Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о правомерности процедуры предоставления отпусков после исключения из списков части

29.08.2019, 14:03
• г. Улан-Удэ

15.08.2018 г. был уволен по НУК, исключен из списков части 04.08.2019 г.. Так как за последние 4 года отпуска не гулял (не отпускало командование подразделение и части), перед исключением из списков части командование предоставило следующие отпуска: с 22.02.2019 г по 13.04.2019 г.-основной отпуск за 2018 г. (45 суток отпуск+ 6 суток дорога), с 14.04.2019 г. по 28.05.2019 г.-основной отпуск за 2016 г. (45 суток), с 29.05.2019 г. по 12.07.2019 г.-основной отпуск за 2017 г. (45 суток), с 13.07.2019 г. по 03.08.2019 г.-основной отпуск за 2019 г. (22 суток). Расчет у меня отпуска следующий: 30 суток-основной отпуск, 5 суток-служба в отдаленной местности, приравненная к Северу, 10 суток за выслугу. Положена мне была ли сутки на дорогу, при каждом отпуске, и должны они были так чередоваться, как я перечислил выше. Причем основные отпуска за 2016, 2017 и 2019 гг. предоставлялись без выезда из гарнизона. Правомерно ли этл была процедура предоставления отпусков?

Читать ответы (1)
Основной отпуск
Исключение из списков части
Предоставить отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, в силу п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы командование воинской части вправе Вам было отказать в предоставлении отпусков за 2016, 2017 г.

Отпуск за 2019 г. Вам в соответствии с п. 3 ст. 29 названного Положения должен был быть предоставлен пропорционально прослуженному времени (за период с января по день увольнения с военной службы).

При предоставлении отпусков за 2018 и 2019 г. с разрывом друг с другом Вы вправе в соответствии с п. 45 Порядка, утв. Приказом МО РФ от 2017 г. номер 815 были претендовать на безвозмездный поезд к месту исполнения каждого из указанных отпусков.

Отпуск за 2016, 2017 и 2019 Вы имели право провести за пределами гарнизона, для чего Вам необходимо было отразить данные сведения в рапорте на отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги