Стоимость забора трудовой книжки доверенному лицу и способы защиты от недобросовестных работодателей

• г. Москва

Нужно забрать трудовую книжку доверенному лица. Так что бы не добросовестный работодатель не испортил её. Стоимость этой процедуры?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

У каждого юриста своя стоимость услуг. Вы можете выбрать юриста и обратиться индивидуально в личные сообщения и согласовать стоимость, срок и т.д.

Спросить

Анастасия, дело в том, что выдавать работодатель книжку будет уже со внесенными там записями, возможно и в не устраивающей Вас формулировке. В этом свете совершенно все равно, будете ли Вы сами забирать или кто-то.

Не устраивающие Вас записи (вт.ч. и само увольнение, если спор об увольнении) Вы можете оспорить в суде в установленный ст. 392 ТК РФ срок. В случае с увольнением это месяц.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите:)

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Елена
24.05.2015, 23:35

Может ли доверенное лицо получить расчет и трудовую книжку, и что делать если работодатель не отдает доверенному лицу? Спасибо.

Может ли доверенное лицо получить расчет и трудовую книжку, и что делать если работодатель не отдает доверенному лицу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина Игоревна
22.03.2022, 15:09

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?
Читать ответы (1)
Алексей
18.01.2011, 09:39

Работодатель выдать трудовую книжку отказался, мотивируя, что забрать ее надо лично или по доверенности.

Мой бывший работодатель (банковская организация) находится в другом городе. После моего увольнения у него находится моя трудовая книжка. В связи с тем, что ехать за трудовой книжкой долго и дорого, я попросил выдать ее моему доверенному лицу. Работодатель выдать трудовую книжку отказался, мотивируя, что забрать ее надо лично или по доверенности. Законно ли это? Какая нужна доверенность?
Читать ответы (1)
Исаичева Галина Александровна
14.01.2019, 13:41

Работодатель испортил трудовую книжку, решением стало выдать дубликат, имею я право оставить подлинник трудовой книжки.

Работодатель испортил трудовую книжку, решением стало выдать дубликат, имею я право оставить подлинник трудовой книжки.
Читать ответы (2)
Мария
10.10.2016, 15:38

Возможность восстановления записей в трудовой книжке после ее повреждения ребенком

Ребенок испортил трудовую книжку, могу ли восстановить записи в трудовой книжке? МНЕ НУЖНО ПОКУПАТЬ НОВУЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ИЛИ ДУБЛИКАТ ДЛЯ ВОССТАНОВЛЕНИЯ ЗАПИСЕЙ?
Читать ответы (1)
Екатерина
16.07.2014, 04:44

Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?

Трудовая книжка-основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника. Может ли работодатель отказать в трудоустройстве если нет трудовой книжки на руках (трудовую книжку задерживает бывший работодатель с которым сужусь, возможности забрать трудовую нет)
Читать ответы (1)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Сергей
05.02.2015, 19:55

Работодатель отказывается высылать трудовую книжку по почте - вопрос о его обязанностях

Я уволился. Работодатель требует чтобы я приехал в к ним и забрал трудовую книжку. Я потребовал, чтоб трудовую книжку выслали мне на почтовый адрес. Но работодатель утверждает что он не имеет права высылать трудовую книжку по почте, так как трудовая книжка важный документ. Обязан ли работодатель мне выслать трудовую книжку если я отказываюсь приехать в офис и забрать трудовую книжку?
Читать ответы (2)