Была в отпуске с 19.08, выхожу на работу с 2.09. Сегодня должны были дать аванс и не дали, мотивируя тем, что в зп нечего будет получать. Мы работаем посменно, т.е. 2/2, но я отработала больше, у меня вышло 15 отработанных смен. Справедливо ли это? Никто не предупреждал.

Это нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ о том, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Работник, вернувшийся с отпуска, лишен аванса из-за посменного графика работы

Незаконное увольнение после пропусков и отработки смены

В феврале были пропуски на работе. Больничный лист не предоставила. В марте вышла на работу, отработала смену и ушла в отпуск. 2 апреля, директор сообщила об увольнение. Законно ли такое увольнение? Ведь после пропусков была отработана смена, прошел отпуск. И спустя только месяц увольнение. Уволили 18 мая.

Читать ответы (3)

Вопросы по уведомлению о расторжении декретного отпуска и выплатам при увольнении

Я была принята на время декретного отпуска основного сотрудника. В договоре не было прописанно даты расторжения. Отработала 1,5 года основной сотрудник сейчас собирается выходить. Мне принесли уведомление о расторжении. Вопрос: в какой срок меня должны были уведомить о расторжении договора. Я еще не была в отпуске в этом году, отпуск на носу через 1.5 мес. должен был быть. Сейчас увольняют могу ли я взять отпуск перед увольнением, т.к. на новой работе отпуск будет только спустя 6 мес. ? Какие выплаты мне положены при уволнении, кроме как рассчитают за отработанные последние дни.

Читать ответы (1)

Такая ситуация была в отпуске с 23 сентября по 7 октября. 7 вышла на работу аванс был 25 октября. Должны мне были выдать аванс?

Такая ситуация была в отпуске с 23 сентября по 7 октября. 7 вышла на работу аванс был 25 октября. Должны мне были выдать аванс?

Читать ответы (1)

Недоработка по часам - лишат ли оплаты работника за праздничные смены?

Работаю посменно, отработал 4 смены из 7 за март месяц, остальные 3 смены провел на больничном, из отработанных 4 смен было 9 часов, отработанных в праздничный день, а теперь мне заявляют что из-за недоработки по номе часов мне не будут оплачены именно эти 9 часов, которые соответственно оплачиваются вдвойне, правомерно ли забирать у меня оплату именно за прздничные часы?

Читать ответы (1)

Ведь если почасовая оплата труда, то и выдавать должны в зависимости от отработанных часов.

Я работаю в крупном предприятии. Зарплата начисляется по отработанным часам - сколько отработал, стоько получил. Зарплата у нас Белая, все, как говорится по-закону. НО.. 10 января я ушла в отпуск ежегодный (14 дней), а после сразу в учебный отпуск (12 дней). 21 всем должны были дать аванс, но его я не получила. Бухгалтерия сослалась на то, что я не отработал положенную половину месяца и поэтому, получу свой аванс (за 10 отработанных дней) лишь в окончаловку. А отпускные лишь после сессии, когда принесу справку-подтверждение. Законно ли это? ведь если почасовая оплата труда, то и выдавать должны в зависимости от отработанных часов.

Читать ответы (1)

Правомерно ли отказать в премии за фактически отработанные месяцы в декретном отпуске?

Здравствуйте. У меня вопрос по моей теме. Я ушла в отпуск со 02.06.2017 плавно перешла в декретный отпуск, родила 03.09.2017, на работе дают премию за год, мне не дали, сказали, что кто в декрете тем не положено, но я отработала пол года +отпуск. Должны ли они мне дать премию за фактически отработанные месяцы?

Читать ответы (1)

Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?

Я работаю в сменном графике 2/2 ночные смены. Мои рабочие смены выпадают на 30 и 31 декабря. Нахожусь на больничном листе на данный момент. Сегодня руководитель написал, что смену мою за 31 декабря перенесли на завтра 28 декабря. Заранее меня никто об этом не уведомлял, перенесли смену и все. Моя премия зависит от количества отработанных смен. Получается, что эта смена войдет в больничный лист, и премия будет меньше. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Сохраняется ли накопленный стаж на отпуск при смене руководства и названия предприятия?

При смене руководства и названия предприятия, сохраняется накопленный стаж на отпуск? В июне должна пойти в отпуск на 50 дней, мне дали всего 17 дней основного отпуска, объясняя это тем, что я еще не отработала положенное время. В отпуске была декабрь 2011 года. А отпуск по вредности вообще авансом не дается. Работаю на этом предприятии больше 5 лет. Подскажите как поступать в этой ситуации и правы ли кадровые работники? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности получить аванс, несмотря на больничный от 10 по 14 число

Скажите пожалуйста, могут ли не дать аванс работодатель, если аванс выплачивается 20 числа месяца, а я был на больничном с 10 по 14 число, при том что до аванса и после больничного до выдачи аванса у меня есть отработанные смены.

Читать ответы (1)

Перевод с работы в смену на подмену - законен ли он, и какие последствия для работника?

В январе этого года я вышла на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. До отпуска я работала в смену (с ночными сменами). После отпуска меня поставили перед фактом, что теперь я буду работать в подмене. Мотивируя это тем, что у меня маленький ребёнок и дети часто болеют. Меня устраивает работа в смену. При работе в подмене я теряю часть зарплаты (оплата ночных смен), а так же буду иметь плавающий график работы (что меня не устраивает). Законен ли этот перевод?

Читать ответы (1)

Работник, вернувшийся с отпуска, лишен аванса из-за посменного графика работы - справедливо или несправедливо?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Незаконное увольнение после пропусков и отработки смены

Вопросы по уведомлению о расторжении декретного отпуска и выплатам при увольнении

Такая ситуация была в отпуске с 23 сентября по 7 октября. 7 вышла на работу аванс был 25 октября. Должны мне были выдать аванс?

Недоработка по часам - лишат ли оплаты работника за праздничные смены?

Ведь если почасовая оплата труда, то и выдавать должны в зависимости от отработанных часов.

Правомерно ли отказать в премии за фактически отработанные месяцы в декретном отпуске?

Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?

Сохраняется ли накопленный стаж на отпуск при смене руководства и названия предприятия?

Вопрос о возможности получить аванс, несмотря на больничный от 10 по 14 число

Перевод с работы в смену на подмену - законен ли он, и какие последствия для работника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59