Сколько часов входит в 0.6 ставки (я преподаватель ДМШ-внутренний совместитель)

Вопросы ведения учета занятий и расписания внутреннего совместителя в ДШИ

Я методист и внутренний совместитель - преподаватель ДШИ, веду хоровое пение с нагрузкой 36 часов. В 2016 году после учебного отпуска по защите диплома я как методист получила отпуск, но как совместитель работала, мне платили зарплату, мне пришлось работать все лето в школе по нагрузке 36 часов как внутренний совместитель. Нужно ли было мне вести журнал учета занятий с детьми, приглашая их на занятия, прописывать все эти 36 часов по нагрузке в журнале с понедельника по субботу? И нужно ли было предоставлять расписание занятий на летние месяцы? Контрольно-счетная палата требует эти документы.

Читать ответы (2)

Как работодатель ограничивает оплату командировочных расходов внутреннего совместителя

Я работаю на государственном предприятии на полставки на одной должности и на полставки на другой должности (как внутренний совместитель). Стала ездить на курсы повышения квалификации как внутренний совместитель. На работе в день командировки мне оплачивают только часы работы внутреннего совместителя, а по основной работе - нет и просят писать заявление на этот день на административный отпуск по семейным обстоятельствам? Законно ли это? Я теряю в зарплате.

Читать ответы (1)

Существует ли закон о 7-ми часовом рабочем дне у преподавателей ДМШ?

Добрый день! Я преподаватель ДМШ. Ситуация такая: мне удобно работать 45 часов. Три дня по 12 уроков в день и один день 9 уроков, никому при этом не мешая. Администрация не разрешает. Говорят, что у нас должен быть 7-ми часовой рабочий день, поэтому в день мы должны проводить не более 9-10 уроков. Это прихоть администрации или существует закон о 7-ми часовом рабочем дне у преподавателей ДМШ? Благодарю!

Читать ответы (1)

Директора на шестидневную рабочую неделю и требование 40 часов работы - соответствие нормативным документам

Работаю в школе зам. директора на 0,5 ставки и как внутренний совместитель учитель нач. классов на ставку 18 ч. Вправе ли директор перевести как зам. директора с пятидневной рабочей недели на шестидневную рабочую неделю и требовать 40 часов работы? Какие нормативные документы регламентируют данный вопрос?

Читать ответы (3)

Директора на шестидневную рабочую неделю и требовать 40 часов работы?

Работаю в школе зам. директора на 0,5 ставки и как внутренний совместитель учитель нач. классов на ставку 18 ч. Вправе ли директор перевести как зам. директора с пятидневной рабочей недели на шестидневную рабочую неделю и требовать 40 часов работы? Какие нормативные документы регламентируют данный вопрос?

Читать ответы (6)

Возможно ли принять сотрудника на третью должность по внутреннему совместительству

Сотрудник на основном месте оформлен на 0,5 ставки и еще на 0,5 как внутренний совместитель. Возможно ли его еще принять на 0,5 на другую должность по внутреннему совместительству. Т.е он 2 раза как внутренний совместитель по 0,5 ставки.

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовой книжкой - как получить досрочную пенсию после работы в сельской школе?

Работала в сельской школе с 2001 г.-2006 г. завучем на-0.5 ставки и параллельно учителем начальных классов с нагрузкой 14 часов-2001 г. 202 г.-0.5 ставки завуча и 15 часов учитель начальных классов; 2003 г.-0.5 ставки завуча и 20 часов учитель начальных классов;2003 г.-0.5 ставки завуча и 20 часов учитель начальных классов;2004 г.-о.5 ставки завуча и 20 ч. учитель начальных классов; 2005 г.-0,5 ставки завуча и 20 ч. учитель начальных классов; 2006 г.-0,5 ставки завуч и 19 часов учитель начальных классов, но в выслуге отказали, т. к. в талоне за заработанную плату написана только должность-завуч. В тарификационных списках всё расписано (учебная моя нагрузка). А в трудовой книжке тоже написано-Переведена на должность заместителя директора по УВР, а про учителе начальных классов ничего не прописано... Могу ли я получить досрочную пенсию, при суммарном объёме работы (0.5 ставки завуча по УВР + часы работы в начальных классах) ? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как должно руководство поступить по отношению ко мне, подскажите пожалуйста.

Я работаю зам. директора по учебно-воспитательной работе (основная должность) и внутренний совместитель - преподаватель в этом же учреждении. С 1 октября этого года в штатном расписании сократили должность зам. директора по УВР. Как должно руководство поступить по отношению ко мне, подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Как доказать свой трудовой опыт и получить досрочную пенсию после работы в сельской школе?\'

Работала в сельской школе с 2001 г.-2006 г. завучем на-0.5 ставки и параллельно учителем начальных классов с нагрузкой 14 часов-2001 г. 202 г.-0.5 ставки завуча и 15 часов учитель начальных классов; 2003 г.-0.5 ставки завуча и 20 часов учитель начальных классов;2003 г.-0.5 ставки завуча и 20 часов учитель начальных классов;2004 г.-о.5 ставки завуча и 20 ч. учитель начальных классов; 2005 г.-0,5 ставки завуча и 20 ч. учитель начальных классов; 2006 г.-0,5 ставки завуч и 19 часов учитель начальных классов, но в выслуге отказали, т. к. в талоне за заработанную плату написана только должность-завуч. В тарификационных списках всё расписано (учебная моя нагрузка). А в трудовой книжке тоже написано-Переведена на должность заместителя директора по УВР, а про учителе начальных классов ничего не прописано... Могу ли я получить досрочную пенсию, доказав, что я работала учителем в данный период и как это правильно сделать? Спасибо! '

Читать ответы (1)

Преподаватель вуза-совместитель стал жертвой увольнения из-за статуса - юридические аспекты решения

Я - внутренний совместитель, преподаватель вуза, избранный по конкурсу. В связи с уменьшением ставок мне предложили уйти самой, только потому, что являюсь совместителем. Какие юридические основания есть для этого, если срок моего контракта истекает через три года?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59