Невыплата пособия по безработице ветерану труда с шестым уровнем бухгалтерской квалификации, уволенной без законных оснований
Я была восстановлена решением суда в ноябре 2016 года. Но,работодатель клятвенно пообещала меня уволить и внесено изменение структуры штата. Являюсь профессиональным бухгалтером 6 уровня со стажем 42 года, из них 17 лет главным бухгалтером и 20 лет руководителем.
В мае 2017 года мне предоставлен очередной отпуск, но во время моего отпуска, был назначен начальник нового отдела с моими же функциями и обязанностями. Мою трудовую книжку не выдали в день моего выхода с отпуска. В течение 3 дней тоже не выдали мою трудовую книжку. Я ушла в вынужденный прогул в связи с вынуждением меня написать заявление об увольнении с государственной службы по собственному желанию. Я подписывала срочный служебный контракт на 1 год после назначения меня на должность начальника отдела, но работодатель уничтожил все экземпляры, так как бессрочный контракт не выгоден был для нового министра.
12.02.19 в очередной раз пришла за моей трудовой, но там записи о моем увольнении не оказалось. Мне показали приказ о моем увольнении с государственной службы за прогул, хотя находилась в вынужденном прогуле из-за угрозы ухудшения состояния здоровья из-за моральных и физических страданий. За все время службы не опаздывала на работу и не было взысканий. Ветеран труда, награждена нагрудными знаками за добросовестный труд, отличник финансовой работы, Медали администрации "За заслуги",СОЮЗА женщин России, Всероссийского
Общества "Знание" и множественными грамотами, благодарностями различных ведомств.
Короче говоря, я в шоке! Суд состоится завтра.
Для ответа на вопрос необходимо более подробно описать ситуацию.
СпроситьКемерово - онлайн услуги юристов
Пример изменения структуры учреждения и правильной записи перевода в трудовую книжку
Незаконное увольнение и отказ в отпуске - Заявление о возврате трудовой книжки и денежных задолжностей
Ошибки в предоставлении отпуска и их последствия - как разобраться с ситуацией?
Работодатель уволил по сокращению штата и скрыл приказ - как доказать правомерность увольнения?
Увольнение по собственному желанию после конфликта с руководителем - возможность восстановления на работе и выплата за прогулы
Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии
Уволенный в 2007 году сотрудник восстановлен в должности, но лишен полной компенсации за отпуск
