Мария
22.12.2010, 22:35
Соглашение, что 01.02.2011 устанавливается новый оклад, сделав ссылку на соответствующие документы.
Читать ответы (1)
Вчера в устной форме уведомили, что в действие вводится новое штатное расписание (предположительно с 01/09/19), согласно которому у меня - руководителя группы будет изменен оклад с 40 000 на 27 000 (это понижение на 32,5%) и что об этом уведомят за 2 месяца. Должность не меняется. Правомерны ли действия администрации предприятия? Как лучше мне поступить?
При условии предупреждения за 2 месяца-действия правомерны. А как действовать-решать Вам, если с работой туго-придется терпеть. Если есть возможность - ищите другую работу или подработку (может и то и другое вместе).
Спросить