Возраста, лтбо досрочная пенсия, либо по инвалидности..) или можно ему отказать?
Проблема в следующем... у нас работал работник (1937 г.р.) в 1997 г., когда он к нам устраивался, у него было пенсионное удостоверение, выданное 1996 г., приехал из казахстана, встав в центре занятости на учет, ему назначается досрочная пенсия... проработав у нас 10 мес., увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию... сейчас в марте спустя 10 с лишним лет приходит к нам с письмом администрации города, с просьбой признать его пенсионером предприятия... как быть? Признать его пенсионером предприяти согласно кол. договора? (пенсионерами предприятия признаются люди, достиг. Пенс. возраста, лтбо досрочная пенсия, либо по инвалидности..) или можно ему отказать? Тогда на каком основании... значит в дальнейшем пойдет в суд с исковым заявлением о признании пенсионером предприятияю... я уже сейчас думаю, что мы сами подписали себе приговор, уволив его по собственному желанию в связи с уходом на пенсию... или можно просто прикрепить его за предприятием?
Казань - онлайн услуги юристов
Ситуация об учете в качестве пенсионера последнего предприятия - основание и правомерность
Как оформить пенсию по выслуге лет с учетом моего опыта работы в медицине?
Проблемы с начислением пенсии после переезда из Казахстана в Беларусь
Опыт работы и вопросы о льготной пенсии - годы работы, категории и включение должности мед. статиста
Вопрос пенсии за выслугу лет по работе в Курортной поликлинике
Как отсудить льготный стаж пионервожатой - опыт работы в сельской школе и проблемы с учетом учебной нагрузки
Что делать, если предприятие, где трудился 5 лет до 1997 года, ликвидировано, а архив сгорел
В 1995-1996-1997 г. г. были заключены договора подряда на выполнение монтажных работ.
