Можно ли уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком, если только начал работать и ребенку 1 год 8 месяцев?
Имею ли я право уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, если я только устроилась на работу (на данный момент ребенку 1 год 8 месяцев)
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком! Ребенку 1 год 11 месяцев. Имею желание выйти на работу на неполную рабочую неделю! Если я выйду на работу, смогу ли я уйти, по необходимости, снова в декретный отпуск по уходу за ребенком не достигшим трех лет? (При уходе в декретный отпуск я писала заявление на декретный отпуск до 3 х лет).
Конечно, обязанность у работодателя никто не отменит.
ТК РФ.
"
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".
СпроситьРаботаю врачом. В марте 2019 года я ухожу в декретный отпуск. Устроилась на работу 3.02.2016, отпуск за 2018 год отгулян. Имею ли я право перед декретным отпуском уйти в отпуск на 28+14 дней?
Имеете. Согласно 260 статье ТК РФ можете его взять перед БиР, сразу после него, после отпуска до 1.5 лет или после отпуска до 3 лет.
Спросить
Добрый вечер! Ст. 256 Трудового кодекса, где Вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. К заявлению необходимо приложить копию свидетельства о рождении. Оплата декретного отпуска делается за счет фонда социального страхования из расчета вашего заработка и общего трудового стажа.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в настоящее время я беременна вторым ребенком, необходимо ли мне выходить на какой то срок на работу перед вторым декретным отпуском или я имею право уйти во второй декретный отпуск сразу без выхода на работу из первого отпуска по уходу за ребенком?
С 15.04.2011 я устроилась на работу, проработала и ушла в декретные отпуск 28.11.2011 до 11.03.2015 г. с 04.06.2014 вышла на туже работу только в другой отдел, если в августе я забеременею, опять сяду дома (имею же право, так как я еще в отпуске по уходу за ребенком) а в 2015 в январе принесу справку о беременности и напишу заявление об уходе в декретный отпуск имею право?. как мне насчитают декретные как за год работы или за июнь, июль, август? Спасибо!
вы вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком в любое время, т.е. продлить его
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Расчет декретных будет производится за 2 последних отработанных года
СпроситьВ данный момент я нахожусь в отпуске по ухлду за ребенком (ребенку 1 год) и предполагаю выйти на работу до истечения данного отпуска. Могу ли я, отработав предположим полгода, снова уйти в отпуск по уходу за ребенком (если ребенку на тот момент не будет 3-х лет)?
Уважаемая, Светлана! Да, можете.
Статья 256.ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком МОГУТ БЫТЬ ИСПОЛЬЗОВАНЫ ПОЛНОСТЬЮ ИЛИ ПО ЧАСТЯМ также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьЯ устроилась на работу на время декретного отпуска гоголевой з., но потом сама ушла в декретный отпуск. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. имеют ли право уволить меня с работы если гоголева з. собирется выйти на работу?
Уважаемая Надежда Евгеньевна, если в трудовом договоре прямо предусмотрено, что взяли на время отстутствия Гоголевой З. То могут уволить по ст. Окончание срока действия трудового договора. С уважением, Карянова Римма
Спросить
Вот привожу более точные данные, вопрос остается тем же. Устроилась на работу 15 мая 2007 года. Хотела бы уточнить по поводу второго очередного отпуска Ситуация такова: в июле 2010 года отгуляла очередной 28-календарный отпуск по графику, а в феврале ушла в декретный отпуск (т.е. очередной отпуск перед декретом я не брала). Вышла на работу в сентябре месяце 2013 (т.е. прервала отпуск по уходу за ребенком).
А с 7 апреля 2014 собираюсь уйти во второй декретный отпуск
Вопрос: имею ли я право на два очередный отпуска подряд перед декретным? Заранее спасибо!
Вы ответ внимательно читали?
Там было сказано, что право у Вас есть. Но часть отпуска возможно будет авансом.
Ваших уточнений недостаточно.
Ваш личный период: 15.05.2007г.- 14.05.2008г.
15.05.2008г. - 14.05.2009г.
15.05.2009г. - 14.05.2010г.
15.05.2010г. - 14.05.2011г.
дальше периоды начнут смещаться из-за декретного отпуска.
Так вот, в 2010 г - Вы были в отпуске за какой период? 2009-2010 или 2010-2011?
Как Вам ещё объяснять?
СпроситьДо 1 декабря 2015 г.находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На данный момент ребенку 10 месяцев. Но с 1 декабря 2015 года унесла на работу больничный лист на декретный отпуск по поповоду второй беременности. Декретные мне оформили. Но отказали в пособии по уходу до 1,5 лет на первого ребенка. Ухаживать за первым ребенком я же не перестала ему ещё только 10 месяцев. Подскажите пожалуйста законно ли было отменить пособие на первого ребенка в связи со второй беременностью?
Чтобы продолжать получать пособие по уходу за ребенком, вам нужно выйти из отпуска хотя бы на один день, после чего снова уйти в отпуск.
СпроситьКогда я имею право пойти в отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком (3 года ребенку). Стаж работы с 01.08.2005 года, до декрета обычный отпуск весь отгуляла, декретный отпуск с 15.11.2009-28.01.2010 года, отпуск по уходу за ребенком 29.01.2010-28.01.2012 года, выход на работу 29.01.2012 года. Через сколько месяцев я имею право брать отпуск? Заранее благодарю. Евгения.
Поскольку Вы работаете в организации не первый год, то после выхода из отпуска по уходу за ребенком Вы включаетесь в график отпусков в течение рабочего года. График формируется в зависимости от производственных возможностей. Т.е. никаких условий по количеству месяцев, которые необходимо отработать после отпуска, законом не предусмотрено.
Спросить
