Но в табеле который сдается на оплату в вышестоящие организации стоит время работы 7 часов 12 минут.
Рабочее время воспитателя 7 часов 12 минут. Первая смена по графику (приказ) работает с 7.00 до 14.12. , вторая смена с 11.48 до 19.00. . Но есть второй приказ, где идет другое время с отработками, если на любой группе будет отсутствовать воспитатель. И вследствии этого приказа, воспитатели должны отработать первая смена с 7.00 до 13.30, вторая смена с 12.30 до 19.00. а недостающие часы накапливаются и образуют долг воспитателя по часам работадателю (отработки). А работадатель настаивает чтобы воспитатель отрабатывал на других группах недостающие часы (т.е. 2 смены), т.к. воспитатель отсутствует один на группе любой по любой причине (больничный, отпуск и др.причина). Но в табеле который сдается на оплату в вышестоящие организации стоит время работы 7 часов 12 минут. И получается, что воспитатель 2 раза в месяц находится в детском саду с 7.00 до 19.00 в районе крайнего севера. Почему такое несоответствие документов в саду, как это согласовано с трудовым кодексом, что будет воспитателю если он не будет оставаться на отработки на других группах, а будет работать согласно графика который установлен приказом 7 часов 12 минут (т.е. без отработак)