Как правильно написать приказ о переводе воспитателя ДОУ на постоянное место работы, если в данное время она работает временно на время декретного отпуска. Появилась вакансия, т.к. один из воспитателей ушла на пенсию. Если можно статью на которую можно опираться. Благодарю!

Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" утверждена форма Приказа.

Можете оформить перевод в установленном законом порядке.

Как составить приказ о переводе воспитателя ДОУ на постоянное место работы в связи с открытием вакансии

Перестановки воспитателей в детском саду - кто на кого может заменить и как получить пособие на ребенка в декрете?

На постоянное место воспитателя (ушла в декрет), была временно принята второй воспитатель (проработав немного тоже уходит в декрет), вместо неё руководитель переводит помощника воспитателя (постоянное место) на место временного, т.е. на место второго воспитателя. Постоянный воспитатель изъявил желание выйти на работу на 0.75 (чтобы получать пособие и зарплату) ребёнку 9 мес. А также освободилось временное место от другого воспитателя, который находился на временном месте (уволился), кого можно перевести на это место из предыдущих, можно ли пом. воспитателя, который на постоянном месте переводить на место декретного?

Читать ответы (1)

Возможность выхода из декретного отпуска и претендования на постоянное место в группе в детском саду

Работала в детском саду воспитателем в период отпусков по договорувоспитатель, ушла в декретный отпус по уходу за ребенком на 3 года. Во время декретного отпуска ушла на пенсию воспитатель, которач была на постоянной группе, на неё место поставили вновь пришедшего человека, а меня так и оставили на подмене. Могу я выйти из декретного отпуста предентовать на постоянное место в группе.

Читать ответы (1)

Вопрос об освобождении места при возвращении женщины с декретного отпуска

АЗС. Две вакансии заправщика и четыре вакансии кассира (продавца). Меня перевели с заправщика (как бы на повышении) в кассиры на место женщины, которая ушла в декретный отпуск. В заявлении я так и указывала, что на время декретного отпуска лица, которого я заменяла. Освобождается аналогичная вакансия кассира. На вопрос в отделе кадров перейти на свободную вакансию мне ответили, что это происходит автоматом. Принимают человека. В заявлении о приеме на работу она не указывает что временно. Кто должен освободить место при возвращении женщины с декретного отпуска.

Читать ответы (1)

Воспитатель в детском саду получил уведомление о сокращении и предложение о временном переводе на должность воспитателя

Работаю воспитателем в детском саду. У нас на работе сокращение численности сотрудников. Мне вручили уведомление о сокращении и предложили рассмотреть вакансию воспитателя на время декретного отпуска воспитателя до 1,5 лет. Предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию и заявление о приеме на работу временно. Правильно ли это? Нет ли правовой возможности перевести меня без увольнения?

Читать ответы (1)

Воспитатели уходят, а я остаюсь - должно ли мне быть предложено постоянное место в детском саду?

Я работаю в д/ саду воспитателей 2 года, принята на работу на едавно время декр. Отпуска. В течении 2, месяц ев уволились два воспитателя. Недавно был принят на работу на постоянное место другой воспитатель. Я осталась также временно. Должен ли заведующий предложить мне постоянное место работы.

Читать ответы (1)

Нарушение закона - работодатель принял новых сотрудников на постоянное место, не предоставив мне постоянную работу

Такая ситуация, я работала в детском саду воспитателем с 01.07.2011 года по договору на время декретного отпуска одной из работниц этого сада, во время моей временной работы на постоянную работу взяли двух воспитательниц, а меня так и оставили временно. По закону ли то, что она приняла новых сотрудниц на постоянное место работы, а меня оставила на временном?

Читать ответы (1)

Возможность отмены автоматического перевода сотрудника с временной ставки на постоянную должность и необходимость писать заявление

Возникла такая ситуация: работника на постоянной ставке на время декретного отпуска перевели с инженера на вышестоящую должность-ведущим инженером, а на должность инженера, которую освободил временно переведённый сотрудник приняли другого человека. Затем основной работник, переведённый на вышестоящую должность увольняется, второй сотрудник продолжает находиться в декретном отпуске. И ОК автоматом переводит сотрудника с декретной ставки на постоянное место работы без заявления и согласования с начальником отдела и директором предприятия. Причём перевод оформлен заранее, у увольняемого сотрудника ещё один рабочий день. Можно ли отменить перевод сотрудника с временной ставки на постоянную? Обязательно ли писать заявление о переводе на постоянное место?

Читать ответы (1)

Преимущества и возможности перевода на штатное место при наличии вакансии

Я устроен на работу на место человека который в декретном отпуске, проработал я 3 года, появилась вакансия на постоянном месте, т.е. по штату. Приняли на постоянное место человека со стороны. А я остался по прежнему на месте декретницы. Имею ли я какое преимущество при переводе на штатное место при наличии вакансии? Зараннее спасибо, с уважением Алексей.

Читать ответы (1)

Проблема с изменением должности во время отпуска по беременности и родам - возможно ли увольнение?

Приняли на работу в гимназию воспитателем группы продлённого дня, появилось место по специальности-учитель начальных классов но на время екретного отпуска, т.е. с постоянной должности ушла на временную, проработав год ушла сама в декрет, но тот человек на чьем месте работала я,увольняется, директор говорит что примет на ее место официально не меня а человека на данный момент работающий на данной должности, а меня увольняет. Правильно ли он поступает и возможно ли мое увольнение пока нахожусь в отпуске по беременности и родам (отпуск по уходу за ребенком ещё не начался) в данной ситуации? Спасибо!

Читать ответы (3)

Как вернуть младшего воспитателя на работу после декретного отпуска без нарушения его прав?

Младшего воспитателя на время декретного отпуска воспитателя перевели воспитателем, но через год произошла оптимизация в доу. Как правильно вернуть младшего воспитателя на свое место не нарушая его права?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как составить приказ о переводе воспитателя ДОУ на постоянное место работы в связи с открытием вакансии

Абакан - онлайн услуги юристов