Елена
21.01.2012, 21:43
Ограничения на деление отпуска - Законность требования отдела кадров Компании о кратности отпуска
Читать ответы (1)
Работаю в сфере здравоохранения более 10 лет, отдел кадров заставляет нас делить отпуск ссылаясь что 53 дня это очень много. В этом году я взял одну часть отпуска (23 дня) и теперь, когда пришла пора для второй части отпуска, это еще 20 дней, отдел кадров заявляет, что по Трудовому кодексу если отпуск делишь то отнимается 2 дня. Такой статьи в ТК я не нашел.
Нет это неверное толкование Трудового кодекса РФ.
Спросить