Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Написал заявление на увольнение. Сказали, что пока бухгалтер в отпуске, не могут меня уволить. Как поступить?

08.09.2019, 10:06
• г. Тверь

Написал заявление на увольнение. Сказали, что пока буггалтер в отпуске, не могут меня уволить. Как поступить?

Читать ответы (5)
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте, если Вас не уволят по истечении 14 дней со дня получения работодателем письменного уведомления об увольнении, то Вы для защиты своих нарушенных прав можете обратиться в суд, трудовую инспекцию или прокуратуру.

Спросить

Здравствуйте.

Работник обязан уведомить работодателя о своем заявлении за две недели (ст.80 ТК РФ). А не спрашивать разрешения уволиться у бухгалтера.

Поэтому, если у Вас есть подтверждения вручения заявления в Вашей организации, то через две недели Вы вправе прекратить работу. А работодатель обязан произвести с Вами полный расчет и выдать все документы о работе.

Если Ваши права будут нарушены, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Т. Е. отпуск буггалтера не имеет никакого значения?

Спросить

Вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения ст. 870 ТК РФ, а кто там в отпуске значения не имеет.

Спросить

Все верно, нахождение бухгалтера в отпуск не является препятствием для Вашего увольния и полого расчета. По истечении срока, предусмотренного ст. 80 ТК РФ, Вы вправе не выходить на работу.

Согласно ст. 4 ТК РФ принуждение к труду запрещено.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
24.03.2016, 14:46

Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска

Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Сергей
23.06.2017, 07:53

Можно ли забрать трудовую книжку и уволиться до окончания отпуска?

Вопрос такой - нахожусь в отпуске и написал заявление на увольнение. В отделе кадров сказали что уволить могут только по окончании отпуска. Могу ли я забрать трудовую книжку и уволиться до того, как закончится отпуск?
Читать ответы (2)
Анна
17.07.2013, 15:03

Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ира
13.01.2012, 00:23

Правомерны ли такие действия и могут ли меня уволить за прогул, если после написания заявления я не вышла на работу?

Я написала заявление об отпуске с последующим увольнением (проработала пол-года без отпуска). Мне не захотели давать отпуск, сказали отрабатывай. Правомерны ли такие действия и могут ли меня уволить за прогул, если после написания заявления я не вышла на работу?
Читать ответы (1)
Нина
10.11.2013, 21:13

Вопрос об увольнении во время отпуска - можно ли уволиться после первой недели отпуска?

Можно ли уволиться во время отпуска, но первая неделя отпуска прошла. Я написала на второй недели об увольнении. Сказали что дело ходу нет пока я нахожусь в отпуске. Что меня не могут уволить.
Читать ответы (1)
Руслан
24.07.2018, 14:05

Неправомерное просьба о письме без содержания - Что делать, если работодатель не хочет уволить после закрытия больничного листа?

Помогите разобраться, 11 июля вышел на больничный и в тот же день написал заявление с последующим увольнением, чтоб после закрытия больничного листа меня увольнение по собственному желанию, больничный закроют 26 июля, следовательно 27 должны уволить! Но так бухгалтер в отпуске до 30 июля, меня уволить не могут, говорят чтоб я писал заявление без содержание с 27 по 30 июля пока не вернется бух. Насколько это законно, просить писать меня без содержания, и не увольнять, так как я предупредил их за две недели о своем увольнении? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лидия
02.08.2017, 09:21

Как действовать, если директор приказал уволить перед отпуском, после подачи заявления и согласно графику отпусков?

Я написала заявление на отпуск, согласно графику отпусков, с последующим увольнением. Директор приказал уволить меня за день до начала отпуска. Как поступить?
Читать ответы (6)
Мария
21.08.2015, 19:19

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

Скажите пожалуйста могу ли я написать 2 заявления отдельно на отпуск и на увольнение вместо одного (отпуск с последующим увольнением). Ситуация следующая: по графику и в соответствии с уведомлением работодателя об отпуске я иду в отпуск на 14 дней с 01.08. Заявление на увольнение по собственному желанию написано за 7 дней до отпуска. Дата увольнения-последний день отпуска. Заявление на отпуск с последующим не написано мною по причине того, что отпуск по графику уже проведен в системе. Какие последствия для меня (работника) могут быть при таком увольнении?
Читать ответы (2)
Елена
13.07.2015, 12:49

Как правильно уволить работника, написавшего заявление с последующим увольнением и ушедшего на больничный во время отпуска?

Как правильно уволить, если работник написал заявление с последующим увольнением и вовремя отпуска ушел на больничный. Отпуск продляется? Какая будет дата увольнения?
Читать ответы (1)
Екатерина
03.07.2015, 09:06

Могут ли меня уволить 4 июля, последним днем учебного отпуска, если этот день является выходным?

Я написала заявление на увольнение (последним днем учебного отпуска) находясь в учебном отпуске, отпуск заканчивается 4 июля (суббота), подскажите пожалуйста могут ли меня уволить 4 июля (выходной)?
Читать ответы (1)