Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как отменить написанное заявление о приёме на работу, если трудовой договор ещё не подписан?

08.09.2019, 20:09

• г. Санкт-Петербург

У меня такая проблема. Я написала заявление о приёме на работу, но передумала. Могу ли я как то отменить его? Трудовой договор не подписан. Получается официально меня не оформили?

Читать ответы (9)

Трудовой договор

Ответы на вопрос (9):

Юрист

Иванова Н. П. 4.4

08.09.2019, 20:19,

г. Москва

Уважаемый посетитель сайта! Скажите о своем решении работодателю.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

08.09.2019, 20:20,

г. Ярославль

Здравствуйте. Если Вы не подписали трудовой договор и если Вы фактически не были допущены к работе, то трудовые отношения с работодателем у Вас не возникли. Можете спокойно забрать заявление и уведомить представителей организации о том, что не желаете заключать трудовой договор.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Турдиева И.Р.

07.12.2020, 08:39,

г. Тюмень

Добрый день. Вам необходимо проинформировать работодателя о намерении не заключать трудовой договор.

Спросить

Автор вопроса

Марина

08.09.2019, 20:31,

г. Санкт-Петербург

А если меня допустили к работе, но договор не подписан. Я пришла на 1 час и решила уйти.

Спросить

Юрист

Соболевский М. В. 4.9

08.09.2019, 20:35,

г. Москва

Добрый день, Марина.

Все равно можете уйти, т.к. не заключен трудовой договор между Вами и работодателем.

Следуйте инструкции указанной коллегами выше и спокойно покидайте данное место.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

08.09.2019, 20:37,

г. Ярославль

Все равно можете отказаться, поскольку приказ о Вашем приёме на работу ещё не издан, а трудовой договор Вами не заключён.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Марина

08.09.2019, 20:43,

г. Санкт-Петербург

Просто администратор меня начала запугивать, якобы я уже оформлена официально. Но я не понимаю разве могут оформить официально если я только написала ЗАЯВЛЕНИЕ?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

08.09.2019, 20:45,

г. Ярославль

Вы не оформлены официально, не слушайте администратора.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Соболевский М. В. 4.9

08.09.2019, 20:48,

г. Москва

Это безосновательные угрозы.

Попытка психологического воздействия на Вас, чтобы вынудить подписать договор.

Если Трудовой договор еще не заключен, то никаких правоотношений между Вами и работодателем нет.

Ваше заявление, которое Вы им подали является только намерением Вашим заключить этот договор, но не обязанность. Вы в любое время до подписания трудового договора вправе передумать и не заключать трудовой договор.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отменить написанное заявление о приёме на работу, если трудовой договор ещё не подписан?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов