
Михаил Юрьевич
14.06.2014, 13:09
Рабочий день с 10.00 до 18.00 без перерыва на обед-это законно, что делать?
Читать ответы (2)
Что делать подписала договор и там сказано что рабочий день составляет 11 часов при з.п. 18000. А на самом деле по 14 часов без перерыва на обед за то т же оклад.
Это нарушение Ваших трудовых прав. Вообще хорошо бы почитать текст договора, чтобы уточнить режим рабочего времени.
Законом установлена 40-часова рабочая неделя, может применяться суммированный учет рабочего времени. Поэтому нужен сам договор.
Спросить