Незаконные условия трудового договора - Рабочий день в 14 часов за оклад 18000. Что делать?

• г. Барнаул

Что делать подписала договор и там сказано что рабочий день составляет 11 часов при з.п. 18000. А на самом деле по 14 часов без перерыва на обед за то т же оклад.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Это нарушение Ваших трудовых прав. Вообще хорошо бы почитать текст договора, чтобы уточнить режим рабочего времени.

Законом установлена 40-часова рабочая неделя, может применяться суммированный учет рабочего времени. Поэтому нужен сам договор.

Спросить

Что делать?

Обратиться в трудовую инспекцию, инициировать обращением проверку.

Спросить