Пенсионер лишился региональных социальных доплат из-за неправильной бухгалтерской отчетности - как исправить ситуацию?

Был заключён договор возмездных услуг. Договор долгосрочный. Часть услуг было выполнено. Оплата по договору дожа была производиться ежемесячно. На дату расторжения договора, согласно порядку расторжения, ежемесячные выплаты не возвращаются. Заказчик решил расторгнуть договор, требует вернуть сумму. Имеет ли право Заказчик требовать возврат гонорара, если в договоре указан порядок расторжения? Тем более, Заказчик гонорар не оплачивал. Подтверждающих документов нет.

Есть договор между адвокатом и ООО... на оказание услуг ежемесячно с указанием суммы ежемесячной оплаты (абонентская оплата), но не было в течение месяца обращения к адвокату с вопросами для оказания услуг, т.е услуга не оказывалась, акт не подписан. Вопрос, если не было услуги, как быть?

В 2021 году работал по договору возмездных услуг и по договору подряда. Договора были заключены. Налог на доходы 13% оплачен. Но заказчик не оплатил страховые взносы. Можно это каким то образом сейчас исправить? И если нет-то эти вознаграждения не будут учитываться как доходы за прошлый год?

Здравствуйте. Работник в организации работает по трудовому договору, и по договору оказания услуг паралельно. У него алименты по испл. Листу. По трудовому договору как положено 25 % процентов отчисляли алиментов. А по договору оказания услуг бухгалтер по какой то причине просто не отчисляла, он сдавал акты выполненных работ ежемесячно и получал сумму без вычита алиментов. Бухгалтер просто ошиблась, или не знала что нужно тоже отчислять, хотя испол. Лист у нее есть. Так продлилось два года. Теперь бухгалтер очнулась и за два года хочет высчитать алименты. Скажите может ли бухгалтер помимо с суммы договора оказания услуг еще и высчитывать с основной зарплаты по договору трудовому, если там все верно отчислялись алименты. И как вообще может поступить бухгалтер в этой ситуации.

При устройстве на работу в автошколу инструктором между работодателем и мужем были заключены 2 договора: на оказание услуг и на аренду автомобиля между мужем и физ. лицом. Трудового договора нет, значит не было выплат в ПФ, ФСС и налоговую. Зарплата выплачивалась налом. Муж проработал 2 месяца и умер. Возможно ли через суд признать трудовые отношения между мужем и автошколой с взысканием с работодателя всех положенных при смерти работника выплат? И какие выплаты положены в этих случаях?

Был подан иск о возмещении расходов по договору о возмездном оказании юридических услуг. Договор между физическими лицами на оказание услуг истца. Из документов представлен: договор, акт сдачи-приемки, расписка. Однако договор без номера, нигде не зарегистрирован и составлен на услуги для ответчика. Расписка тоже, нигде не зарегистрирована. Юрист проживает в другом городе. Не представлено, ни копии паспорта, ни диплома, ни справки с места работы.

Возможно ли доказать фиктивность договора оказания юридических услуг?

Между двумя организациями заключен договор на оказание рекламных услуг в рамках проведения мероприятия, проводимого Рекламистом.

Рекламист в целях оказания услуг по данному договору должен заключить договоры с другими организациями (рекламными агенствами), чтобы последние исполнили все услуги по договору.

В какой форме должны быть договоры с рекламными агенствами? Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора? Или нужно заключать отдельно договоры подряда на производство и договоры оказания услуг по распространению, размещению рекламной продукции? Или можно заключить обычный договор оказания услуг, без упоминания конкретных видов работ и услуг, а указать все эти условия в приложениях к договору?

Помогите пожалуйста в решении такой ситуации: между нами и компанией был заключен договор подряда на оказание услуг няни сроком на один год (услуги были оплачены при составлении договора), Так получильсь, что услугами няни так и не воспользовались, экземпляр договора, находящийся у нашей стороны сгорел, при возникновении пожара в доме. Срок на оказания услуг еще не прошел. Как быть? Как восстановить договор и вернуть свои средства?

Господа юристы!

Разъясните, пожалуйста, как поступать в следующей ситуации.

Обществом с ограниченной ответственностью заключен с собственником имущества договор на оказание охранных услуг (охрана промбазы) сроком на четыре месяца.

В организацию приняли сторожей по гражданско-правовому договору (договор оказания услуг по охране территории) на срок с момента заключения до момента окончания срока договора между ООО и собственником (т.е. на 4 месяца).

По соглашению сторон между ООО и собственником срок договора охранных услуг был продлён на два месяца.

Можно ли в таком случае продлить договора на оказание тех же услуг с уже работающими сторожами, или придётся набирать других людей, и заключать сними договора?

В соседней организации практикуется расторжение договора услуг и через некоторое время (2-3 дня) с этими же лицами заключаются такие же договора на оказание таких же услуг. Допустимо ли это?

Какие налоги и взносы (подоходный налог, взносы в пенсионный фонд, др.) положено организацией выплачивать за работающих по таким договорам?

Возможно, ли просто выплачивать лицу сумму, оговоренную в договоре, а дальше его проблемы?

Спасибо!

Владимир.

Сложилась ситуация:

У меня есть договор с иностранной компанией (договор на оказание услуг по разработке ПО).

Этот договор был заключен между мной и иностранной компанией (Англия). Условия договора с той стороны не были выполнены (не уплачена вся сумма по договору). В договоре указан пункт, что все споры решаются путём переговором или через суд в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

В законе нашем сказано по месту регистрации ответчика. А фирма в России не зарегистрирована. Куда идти, в какой суд?