Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о вакцинации от гриппа для сотрудников дошкольных учреждений - право работодателя или личный выбор?

10.09.2019, 19:20
• г. Кемерово

Имеет ли право работодатель обязать вакцинацию от гриппа сотрудника работающего в дошкольном учреждении с детьми. В данном случае все предусмотренные требованиями прививки были сделаны пр трудоустройстве на работу. Вопрос лишь про вакцинацию от гриппа?

Читать ответы (1)
Сотрудники дошкольных учреждений Трудоустройство на работу Дошкольные учреждения Вакцинация от гриппа Работодатель обязан
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Согласие на прививку либо отказ от нее – это право каждого человека. Сфера иммунизации против инфекционных и вирусных патологий регулируется Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан» №323 от 21.11.2011.

Одним из первых и главных считается добровольное информированное согласие на проведение профилактических прививок детям либо отказ от них. Образец такой документации утвержден приказом Министерства здравоохранения РФ 26.01.2009 под номером 19 н.

С уважением Ищенко Ольга Павловна.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
21.02.2016, 08:54

Как пройти проверку на вакцинацию от гриппа, если вакцинация уже прошла

В сентябре-октябре 2015 года у нас в городе проходила вакцинация от гриппа. Я в то время не работала. В феврале 2016 года устроилась на работу в дошкольное учреждение, где потребовали прививку от гриппа. Но как я могу ее сделать, если вакцинация уже прошла? Администрация ждет комиссию с проверкой на вакцинацию от гриппа сотрудников. У меня нет данной прививки. Скажите, что мне делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Светлана
10.11.2009, 10:30

Работодателям разрешено не оплачивать больничный лист при отказе от вакцинации?

У нас на работе собираются проводить бесплатную вакцинацию сотрудников от гриппа (обычного). При отказе от прививки в дальнейшем, всем отказавшимся больничный оплачивать не будут. Имеют ли право работодатели не оплачивать больничный лист в случае отказа от вакцинации?
Читать ответы (1)
Зинаида
20.10.2020, 10:34

Как защитить свои права на отказ от прививки от гриппа и избежать наживы на липовых справках

Как можно защитить свои права и не делать прививку от гриппа? Сотрудники собирают деньги на липовую справку - по 400 р. с каждого, чтобы всем сделали отметку о вакцинации. Учреждение детское, и вроде как сотрудники должны подстраховаться от болезни. Но вакцинация - это дело выбора каждого из нас. Не считаю, что я обязана вакцинироваться непонятно чем. Тем более, столько случаев осложнений после прививки от гриппа.
Читать ответы (1)
Анна
29.10.2019, 14:27

Условия и проверки для безопасной вакцинации от гриппа в образовательных учреждениях

Вопрос по вакцинации от гриппа. В образовательном учреждении проводят вакцинацию, какие условия должны быть при вакцинации, и что должен проверить врач для подтверждения, что прививка не нанесет мне вред?
Читать ответы (1)
Валерия
28.10.2017, 19:36

Обязательные прививки в ресторане - что говорит закон?

Я работаю в ресторане, работодатель заставляет меня сделать прививку от гриппа, хотя насколько я знаю, согласно Календарю Вакцинации, сотрудникам занятых в сфере общественного питания обязательны только прививки от гепатита и дизентерии. Я права или все таки закон на стороне моего работодателя?
Читать ответы (2)
Владислав
11.10.2017, 09:49

Работники учебного учреждения - обязательна ли прививка от гриппа или можно быть отстраненным от работы?

Может ли работодатель отстранить от работы если не сделана прививка от гриппа? Работаю в учебном учреждении, пришли врачи с поликлиники ставить прививки на добровольной основе, но местное управление говорит, что кто не сделает прививки, тот в сезон заболеваемости гриппом будет отстранен от работы. То есть им нужна пометка либо метовода либо ставь прививку.
Читать ответы (2)
Евгения
19.05.2008, 15:01

Имеет ли право работодатель обязать воспитателя в детском саду к выполнению ремонтных работ в этом дошкольном учреждении.

Имеет ли право работодатель обязать воспитателя в детском саду к выполнению ремонтных работ в этом дошкольном учреждении.
Читать ответы (1)
Сергей
31.01.2021, 15:44

Медотвод и работа в детском саду - право на работу без прививок?

У меня с 9 лет аутоиммунное заболевание-миастения (все прививки и вакцинации противопоказаны - есть медотвод). Учусь в педагогическом колледже. Планирую работать в детском саду. При трудоустройстве в детский сад обязательны прививки и т.д. ВОПРОС: Медотвод даёт право на работу в детском саду без прививок и вакцинаций?
Читать ответы (4)
Николай
18.10.2016, 20:24

Обязан ли работодатель оштрафовать повара образовательного учреждения за отказ вакцинации против гриппа?

Имеет ли право работодатель оштрафовать повара (100 000 руб) образовательного учреждения за отказ вакцинации против гриппа? Где в законе прописана ответственность работника за отказ от вакцинации. Насколько я понял из Приказа Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. работники в образовательных учреждениях обязаны пройти вакцинацию. В случае отказа, его могут отстранить от работы, (но не уволить). Пока не сделает прививку. Тем более сам работодатель не несёт ответственности за отказ его работников от вакцинации. Правильно ли я понимаю. Разъясните пожалуйста. С Уважением, Николай.
Читать ответы (1)