Имеет ли право ИП уволить работника, если он не соглашается подписать переход на срочный трудовой договор (имея на руках бессрочный по которому работаю 1,5 года)?

Само по себе - имеет, если найдет предусмотренное законом основание. Переход на срочный договор - к таковым осн ования не относится.

Возможно ли уволить работника ИП, отказывающегося подписать срочный трудовой договор?

Изменение срока действия договора - влияние на силу пунктов и права на увольнение

Теряют ли силу пункты срочного договора, если он становиться бессрочным. В какой степени? Хочу уволить работника за неисполнение трудовых обязанностей. Был срочный договор у него, со временем стал бессрочный. Как изменились мои права в этом договоре.

Читать ответы (1)

Возможно ли перезаключение срочного трудового договора при наличии бессрочного и сокращении должности?

Имеет ли право работодатель перезаключить с работником срочный трудовой договор, если с ним заключен бессрочный? Возможно ли это при сокращении данной должности, если работнику предлагается перейти на другую должность со срочным трудовым договором?

Читать ответы (7)

Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника

Между работодателем и работником заключен срочный трудовой договор. Однако, работник подписал срочный договор, а работодатель не подписал. До прекращения срочного трудового договора, работодатель уволил работника. Вопрос: "Возможно ли признать не подписанный срочный трудовой договор со стороны работодателя бессрочным и восстановиться работнику на работе и после истечения срока срочного трудового договора?".

Читать ответы (5)

Хочу обжаловать увольнение по истечении срока договора и неправомерное заключение срочных трудовых договоров - что делать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Работаю менеджером по работе с клиентами в ООО. 02.02.2015 заключен был срочный трудовой договор на место временно отсутствующего работника (ушла в декрет). Через 1.5 она вышла, меня оставили на ее месте и перезаключили договор еще на год. И так было 4 года подряд. Каждый год срочный трудовой договор! Сегодня мне дают подписать уведомление об увольнении в связи с истечением срока договора, он был до 31.12.2019. На сколько я знаю мой срочный трудовой договор не имеет силу, т. к он должен был стать бессрочным по закону. И уволить меня не могли бы! Скажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя? И куда мне обращаться? В прокуратуру или сразу с заявлением в суд? У половины работников заключены срочные договора!

Читать ответы (1)

Вопрос о расторжении срочного трудового договора при предложении перевода на другую должность

С работником А заключен срочный трудовой договор по должности специалиста по социальной работе. Срок действия договора - период отпуска по уходу за ребенком основного работника. Работник А отработал два месяца и ему было предложен перевод на вакантную должность специалиста по социальной работе. Надо ли расторгать срочный трудовой договор, а затем заключать бессрочный, или оформить перевод работника и заключить с ним дополнительное соглашение к срочному ТД? Спасибо.

Читать ответы (3)

Требование заключения нового бессрочного трудового договора после окончания срока предыдущего - важность для работодателя

Пжл, срочный трудовой договор истек, он считается бессрочным. Должен ли работодатель заключить с работником новый трудовой договор бессрочный?

Читать ответы (2)

Процедура замены срочных договоров на бессрочные - необходимость составления новых или автоматическое переход

Если срочный договор срок истек и ни одна из сторон не изъявило желания уволиться, то он становится бессрочным. Я работаю отдел кадром, мне обязательно составлять новые бессрочные договора с работниками или же старые срочные договора автоматически становятся бессрочными?

Читать ответы (1)

Вопрос о смене типа трудового договора в Федеральном государственном бюджетном учреждении

Я работаю в Федеральном государственном бюджетном учреждении. У меня бессрочный трудовой договор. Новый директор хочет чтобы я заключила срочный договор. Имею ли я право не подписывать его. и оставить бессрочный трудовой договор,

Читать ответы (2)

Уведомление ему зачитали устно и составили акт об отказе в подписании уведомления.

Как правильно уволить работника. С работником заключен срочный трудовой договор, Уведомление об истечении срока трудового договора работник подписать отказался. Уведомление ему зачитали устно и составили акт об отказе в подписании уведомления. Что делать дальше? Как правильно оформить увольнение? Работник - пенсионер.

Читать ответы (1)

Назначили заведующим ДОУ. Предлагают подписать срочный договор на 5 лет. Имею ли я право на бессрочный договор. Мне 52 года.

Назначили заведующим ДОУ. Предлагают подписать срочный договор на 5 лет. Имею ли я право на бессрочный договор. Мне 52 года.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить работника ИП, отказывающегося подписать срочный трудовой договор?

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов