Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кандидат наук желает отпуск - возможно ли получить его, не уведомляя работодателя заранее?

12.09.2019, 18:09
• г. Томск

У меня защита кандидатской через месяц. Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 мая 2014 г. № 409 «Об утверждении правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук» установлено право на отпуск на 3 месяца. Но есть фраза о том, что в письменной форме уведомить работодателя о намерении взять отпуск не позднее, чем за год до предполагаемой даты его начала. Письменно не уведомляла (не знала о требовании), но работодатель, безусловно, в курсе давно. Могу ли просить предоставить отпуск сейчас? Хотя бы частично?

Читать ответы (3)
Правила предоставления отпуска
Предоставление отпусков
Требование работодателя
Ответы на вопрос (3):

Просить можете, но право на получение отпуска можете реализовать только в порядке, установленном Правительством.

Если этот порядок не соблюден, работодатель не обязан предоставлять вам отпуск.

Спросить

Не обязан, но никто ему не запрещает, правильно? Это его решение?

Спросить

Запретов нет по нормам трудового права.

Но если работодатель является государственным или муниципальным учреждением, то при отсутствии средств по смете источником оплаты могут быть только внебюджетные средства. Поэтому оплата из других источников будет нарушением финансовой дисциплины и, при значительном ущербе-превышением должностных полномочий.

Кроме того, расходы на отпуск с сохранением заработной платы в случаях, не предусмотренных законом, не будут учтены в составе вычетов, уменьшающих налогооблагаемую базу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги