Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель объявляет об уменьшении зарплаты без пропорционального сокращения штата - законно ли это и как это затрагивает матерей-одиночек и инвалидов?

13.09.2019, 14:15
• г. Москва

День добрый. Работодатель ссылаясь на сокращение объемов производства обявляет об уменьшении зп. причем уменьшает не всему штату и не пропорционально например, сейчас штат: ген дир 500 000 бухгалтер 200 000 менеджер 80 000 юрист 40 000 экономист 150 000

А новое штатное, после обявление об урезании такое: ген дир 500 000 бухгалтер 100 000 менеджер 20 000 юрист 20 000 экономист 150 000.

Такое законно? Так же попадают ли под сокращение зп матери одиночки и инвалиды, если речь идет о сокращении обьемов производства.

Читать ответы (3)
Сокращение объема производства
Сокращение матери одиночки
Сокращение производства
Ответы на вопрос (3):

Абсолютно незаконно. Не волнуют проблемы работодателя, зарплата должна быть выплачена в полном объеме, как указано в трудовом договоре. Советую Вам написать коллективную жалобу в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Спросить

Незаконно! Обратитесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Яна, это возможно в порядке ст. 74 ТК РФ с письменным предупреждением за 2 мес. и оставлением прежних условий на этот период. Если этого не было, то это незаконно и надо обращаться в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги