Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость обоснования перевода работника на 6-дневную рабочую неделю - кто должен его предоставить?

13.09.2019, 16:13
• г. Ярославль

Должен ли как-то обосновываться перевод работника на 6-дневную рабочую неделю? Я сейчас за границей, номером своим временно не пользуюсь, поэтому мне не позвонить.

Читать ответы (3)
Перевод работников
Рабочая неделя
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Андрей. Изменение условий трудового договора может произойти только с Вашего согласия. Вернувшись домой, Вы решите - подписывать новый договор или нет, чем бы он ни был обусловлен.

Спросить

А если я не подпишу новый договор, то могу быть уволен за это?

Спросить

Да, могут. См. ст ст 72, 74 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги