Как защитить свои права и где искать помощь в сложившейся ситуации с работодателем?

15.09.2019, 09:27

• г. Хабаровск

Можно уточнить, что делать в сложившейся ситуации с работодателем и куда обратиться за помощью? Работаю в региональном банке. Предлагают уволиться по соглашению сторон. Хочу чтобы уволили по сокращению для того чтобы встать на учёт в Центр занятости, как сокращённый сотрудник. На руках 2-х годовалый ребёнок. Супруга находится в отпуске по уходу за ребёнком. Руководитель предупредил, что уволит меня по "статье", если я буду настаивать на сокращении.

Читать ответы (2)

Уволиться по соглашению сторон
Куда обратиться за помощью
Находится в отпуске

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Демкович Д Н 4.7

15.09.2019, 10:00,

г. Калининград

Если ваша должность действительно сокращается, и будет удалена из штатного расписания, то работодатель должен вас уволить по сокращению штатов (ч.2 ст.81 Трудового кодекса РФ) с учетом процедуры установленной ч.2 ст.180 ТК РФ. Для этого надо располагать соответствующим приказом руководителя. Все основания увольнения по инициативе работодателя указаны в ст.81 Трудового кодекса РФ, если вы добросовестный работник то вам волноваться не за чем. Если вас незаконно уволили, то можете обратиться в суд, трудовую инспекцию и прокуратуру. Прежде чем, куда либо писать, вам необходимы доказательства, что вас руководитель принуждает уволиться.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

15.09.2019, 11:05,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

По соглашению сторон можете уволиться, если Вас устроят условия увольнения (сможете договориться с работодателем).

На учёт в Центр занятости Вы сможете встать в любом случае. Только в случае сокращения возможна выплата пособия за третий месяц при условии, что встанет на учёт в течение двух недель и не будете трудоустроены.

Пробуйте договориться с работодателем о выплате при увольнении суммы в размере трёхмесячного пособия.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права и где искать помощь в сложившейся ситуации с работодателем?

Хабаровск - онлайн услуги юристов