Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сменный график работы и принудительное доработка в выходные - законно ли?

16.09.2019, 02:52
• г. Красноярск

Сменный график работы 3 через 3. Представитель работодателя считает смену по 10 часов. Не хватает до нормы, заставляет дорабатывать часы до нормы в выходные. Законно ли?

Читать ответы (1)
График работы 3 через 3
График работы 3 3
Сменный график
Ответы на вопрос (1):

Вас предварительно за 1 месяц обязаны были ознакомить под роспись с графиком сменности квартальным или месячным. Работа в течении 2 смен подряд запрещается. В любом случае норма времени не должна превышать 40 ч в неделю (ст.91 ТК РФ). Делайте себе ксерокопию или фотографию на телефон данного документа. Если по графику выходной вам обязаны оплачивать в двойном размере с письменного согласия работника (ст.153 ТК РФ). В вашем трудовом договоре прописано количество часов в ннеделю, при суммированном учете рабочего времени, норма должна соблюдаться суммированно. Если вы считаете, что Ваши права нарушены вы имеете право обжаловать действия (бездействия) работодателя в Комиссию по трудовым спорам, в ГИТ (ст.356 ТК РФ), и в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги