Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Официальное письмо детского сада о посещении ребенка - основание для увольнения работника?

17.09.2019, 13:30
• г. Иркутск

Работник предоставил больничный лист по болезни ребенка. Детский сад предоставил официальное письмо, что ребенок посещал детский сад в это время. Является ли это основанием для увольнения?

Читать ответы (2)
Детский сад Больничный лист по болезни ребенка Больничный по болезни ребенка Больничный лист по болезни Больничный по болезни
Ответы на вопрос (2):

Раз такие сомнения в документах большая вероятность.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вполне может быть таковым.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гость_1007379
18.10.2006, 12:15

Основания для задержки увольнения по собственному желанию - фальшивый больничный лист и проведение служебного расследования

Является ли основанием для задержки увольнения работника по собственному желанию, свыше двухнедельного срока, проведение служебного расследования. Имеются основания предполагать, что работник предоставил фальшивый больничный лист.
Читать ответы (1)
Михаил
08.10.2020, 18:41

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Читать ответы (1)
Светлана
06.06.2008, 09:43

Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.

Здравствуйту! Помогите, пожалуйста, в таком вопросе: работник написал заявление на увольнение как положено предупредив организацию за 2 недели. Во время этого срока взял больничный лист. Дата увольнения по заявлению 10 июня, в больничный лист подлен по 11 июня. Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Читать ответы (3)
Лилия
29.01.2008, 15:34

Имеет ли право работник на продление своего отпуска?

Интересует след. Вопрос: работник предоставил больничный лист по болезни ребенка во время нахождения в отпуске. Имеет ли право работник на продление своего отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
02.10.2019, 13:02

Родители прогуливают детский сад из-за отсутствия отопления - плата взимается за весь месяц

Ребёнок не посещал детский сад из за того, что в саду не было отопления и было холодно, воспитатели были предупреждены что при подаче отопления ребёнок сразу придёт в сад. Но плату нам предоставили в полном объёме за весь месяц, обьяснив нам что мы прогуляли детский сад по неуважительной причине. В итоге посещали 7 дней, а оплатили за весь месяц. Разве холод в детском саду не является уважительной причиной?
Читать ответы (2)
Вера
25.10.2015, 10:07

Оплата больничного листа после увольнения - каков процент выплат?

Во время болезни написала заявление на увольнение. Дата увольнения наступила, а больничный лист продолжается. Сколько процентов оплата больничного листа будет после даты увольнения.
Читать ответы (3)
Елена
16.12.2012, 14:03

Правила увольнения в отпуске при болезни и обязанности работника

Работник, находясь в отпуске, написал заявление на увольнение. В день увольнения, работник находился в другом городе и из-за болезни не мог оформить увольнение, получить трудовую книжку. Работник предъявил по месту работы больничный лист на неделю, открытый днем увольнения (по заявлению). Как в этом случае будет происходить увольнение, компенсация больничного листа? Должен ли работник предупредить отдел кадров, о том что заболел?
Читать ответы (2)
Оксана
12.04.2012, 13:51

Получается мы должны уволить заменяющего работника на время болезни и снова принять?

Работник ушел на больничный и на время его больничного листа взяли другого работника (в договоре так и прописали, на время больничного листа работника...) Больничный лист закончился 4 апреля, а об увольнении он написал с 5 апреля, при этом не работая 5.04.Уволим мы его без отработки. Каким числом правильно уволить и принять другого работника? Получается мы должны уволить заменяющего работника на время болезни и снова принять?
Читать ответы (1)
Вячеслав
16.07.2015, 14:45

Нужно ли платить за не посещенное время в детском саду?

С февраля мой ребенок не посещал детский сад. сейчас переходим в другой, чтобы забрать документы, мне сказали что нужно оплатить квитанцию за время которое мы не посещали. Законно ли это?
Читать ответы (2)