В магазине обнаружена недостача на 800000 рублей - ошибки прошлой ревизии, заявления на увольнение и отсутствие денег. Как решить данную ситуацию?
В магазине выявлена недостача в размере 800000 очень много ошибок с прошлой ревизии. Бпигада 5 человек. Все написали заявления на увольнение. С результатам не согласны. Руководство требует недостачу заплатить полностью. Денег нет. Трудовые книжки не отдают. Как быть?
Жалобу пишите в трудовую инспекцию. Коллективную можно.
СпроситьУважаемая Лариса г. Курган!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 18.09.2019 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 157 из 47 431 Поиск Регистрация