Скажите, кто должен делать запись в трудовую книжку директору ООО о приеме на работу (подписать)
Скажите, кто должен делать запись в трудовую книжку директору ООО о приеме на работу (подписать), как ее правильно оформить по старому Кодексу и по новому, что указать в графе основания для записи? Далее: кто должен сделать запись об увольнении (подписать), имеет ли право увольнять (издавать приказ, делать запись) вновь назначенный директор?
Александр.
Хороший вопрос, будьте добры на е-маил его полное содержание.
Не понятно на каком основании работодатель, хочет расторгнуть с вами трудовой договор.
А трудовую книжку ведет работодатель, он ее обязан вести, печать должна стоят МП должна стоять с места работы, т.е. её ставить или Главбух или руководитель. Все это согласно ТК РФ ст. 66
С уважением Осецкий Дмитрий
E-mail: d-lawyer@yandex.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 429 Поиск Регистрация