Николай
07.05.2019, 15:11
Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить повышающий коэффициент в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
В трудовом договоре допустила опечатку, в условиях работы написано допустимые, а надо вредные, при этом коэффициент выставлен правильно 3.2. (вредные) оплата производится верно. Наложили штраф на должностное лицо 10 000 тыс. рублей. Правомерно ли?
Уважаемая Оксана, правомерность может установить суд. Надо обжаловать. Основания есть.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация