Неправомерное начисление заработной платы и отказ в предоставлении расчетного листа - что делать?
У меня такой вопрос.
Месяц назад Я устроилась на работу, испытательный срок 3 месяца, Сегодня я уволилась по собственному желанию, так как не нравится то, чем мне приходится заниматься.
По договору зарплата стоит оклад 8.000 руб. Сегодня меня рассчитали, и выплатили мне 5.500 за 11 рабочих дней, правомерно ли они начислили мне так мало, при том что на самом деле зарплата 20.000? Минимальная зарплата в нашем регионе составляет около 12000 руб. Исходя из какой суммы всё-таки должны были посчитать мне РАСЧЁТНЫЕ? Расчётный лист мне кстати так и не дали, ссылаясь на то, что это конфиденциальная информация, и предоставить они её Лично мне не могут, а только на место где я работала, и Только оттуда Я уже смогу забрать её сама, это, по-моему, тоже не совсем законно?
Зарплата прописана Вам в трудовом договоре и Вами подписано. Судя по суммам не обозначивается несправедливость. Но Вы можете жаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация