У нас в гараже 75 машин на основании какого приказа вводится должность инженера БДД.

Можно ли перевести по результатам аттестации сотрудника с должности инженер на должность ведущий инженер, минуя инженера 2 кат. и инженера 1 кат?

На предприятии где я работаю в отделе имеются должности инженер, инженер 3-й категории, инженер 2-й кат-и, инженер 1-й кат-и, ведущий инженер. Сложность работ для каждой категории инженера должна быть разная? Простой инженер не может быть наказан снижением премии за не правильное выполнение работ сложность которых относится к компетенции инженера 1-й категории. В должностных инструкциях про сложность работ не написано. Получается нач отдела (пишет наряд на выполнение работ и выдает на руки сотруднику-инженеру) использует простого инженера как инженера 1-й категории, а вед. инженера как простого инженера. Однако деньги люди получают разные. Вопрос. 1. Как простому инженеру отказаться от выполнения работ не соответствующих его категории. 2. Обязательно ли в инструкциях инженеров должна быть прописаны работы относящиеся к данной категории инженера. 3. Куда можно пожаловаться на данное нарушение.

Согласно внутреннему приказу о распределении объектов за мной закреплены некоторые технологические объекты. По ним я должен осуществлять надзор. Также в приказе прописано, что в мое отсутствие меня замещает ведущий инженер Петров. То же самое прописано в приказе у Петрова, что в его отсутствие замещаю его я. Цитирую: "Ведущему инженеру Петрову осуществлять надзор за … объектами, в отсутствие Петрова - инженеру Иванову." Вопрос такой. Ведущий инженер Петров уволился, после этого был издан приказ, что я замещаю его должность до закрытия вакансии.

Вакансия закрылась мной же, то есть меня перевели на место ведущего инженера. Действует ли еще изначальный приказ о распределении, и если да, то обязан ли я осуществлять надзор за объектами, за которым был когда то закреплен Петров? Спасибо.

Возожно ли совместить должность инженера по БДД с должностью инженера по Охране труда?

Работаю помощником начальника федерального государственного казенного учреждения 7 отряд ФПС по Алтайскому краю, месяц назад вручили уведомление о сокращении должности на основании приказа ГУ МЧС России по Алтайскому краю, который основан на основании приказа МЧС России о внесении изменений в приказ мчс России № 1027.

1. В приказе МЧС России нет ни слова о сокражении моей должности.

2. В приказе ГУ МЧС России по Алтайскому краю должность помощника начальника федерального государственного казенного учреждения 7 отряд ФПС по Алтайскому краю сокращается, а вводится должность помощника начальника по мто федерального государственного казенного учреждения 7 отряд ФПС по Алтайскому краю

3. Ранее в штатке отряда и в приказе № 1027 должность помощник начальника (по МТО) было написано в скобках, соответственно в трудовой книжке и приказах учреждения работодатель то, что написано в скобках не написал.

4. Теперь же работодатель вводит эту же самую должность только написав ее без скобок, но с пониженным окладом.

5. В годы работы с 2009 по 2016 со мной три раза были подписаны функциональные обязанности, в них моя должность называется помощника начальника (по МТО) федерального государственного казенного учреждения 7 отряд ФПС по Алтайскому краю.

6. Функциональные обязанности соответствуют приказу минтруда России № 707 от 03.12. 2013 г.

Вопрос: Правомерно ли поступает Работодатель?

Купил гараж бокс у застройщика. Теперь надо поставить на кадастровый учет гараж-бокс. Сдавал документы в МФЦ, но там сказали, что какие-то действия должен выполнить кадастровый инженер, а потом уже МФЦ на основании справки кадастрового инженера поставит гараж бокс на кадастровый учет. Как найти кадастрового инженера? На сайте Росреестра список кадастровых инженеров не работает, а обращаться в коммерческие организации пока не рисковал...

С 01 сентября ввели в штат. Распис. Должность вед. инженера. Приказом назначили доплату (30%) за совмещение вакантной должности ведущего инженера ведущему инженеру. В орган-ии 2 ставки вед. инженера. С 1-го октября приняли человека на должность вед. инженера, но не отменили доплату сотруднику, который совмещал эту должность наряду с основной работой. Зар. плата уже выплачена за октябрь, новый сотрудник получил её в размере оклада, также свои 30% получил и вед. инженер который совмещает эту должность. Как поступить в этом случае отделу кадров и бухгалтерии? Кадры приняли чел-ка, и не отменили совмещение другому по этой уже не вакантной должности. Мы - гос. предприятие.

В приказе написано не сократить мой должность, а исключить. А мой должность вводится в другом городе и другом подразделение. Считается ли это сокращение моей должности?

Что это за должность контрактный управляющий, в какой организации и на основании какого Нормативного акта эта должность вводится? Вот какая нужна юристам информация по данному вопросу.

Работала заместителем директора по административно - хозяйственной части иногда совмещала должность главного инженера (по образованию инженер), после изменения штатного расписания перевели на должность завхоза с уменьшением оклада. Сейчас после оптимизации штатного расписания мою должность сокращают. Имею ли я право остаться на должности инженера если человек пришедший на эту должность имеет пенсию по выслуге лет в армии и работает на должности инженера всего 4 месяца.