В 1990 годах требовалось ли под роспись знакомить работника с приказом о приеме на работу.
• г. Тверь
В 1990 годах требовалось ли под роспись знакомить работника с приказом о приеме на работу.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юрист
Сердюк М. А.
25.09.2019, 15:46,
г. Пенза
Да, требовалось. Статья 18 Кодекса законов о труде в РФ: Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку.
СпроситьТверь - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Жёлтышева Наталья
22.10.2020, 21:23
Как отсудить льготный стаж пионервожатой - опыт работы в сельской школе и проблемы с учетом учебной нагрузки
Читать ответы (1)
Ольга
20.07.2007, 07:08
Обязан ли работодатель знакомить работника под роспись с приказом о премировании работников
Читать ответы (2)
Reza
27.08.2013, 09:41
Правовые последствия неознакомления работника с приказом о приеме или увольнении
Читать ответы (1)
Ольга
11.11.2015, 12:07
Обязан ли руководитель знакомить работника с приказом о лишении премии и нужна ли роспись работника в этом приказе?
Читать ответы (1)
Яна
07.08.2015, 17:29
Как рассчитать льготный стаж педагогической работы с учетом изменений в законодательстве 2015 года
Читать ответы (2)

Юлия
24.02.2017, 14:09
Информирование о сроке выплаты стимулирующей надбавки в дополнительном соглашении к трудовому договору и необходимость
Читать ответы (2)
Галина
26.11.2015, 09:29
Способ ознакомления с приказом об установлении норм выработки на предприятии - подписание или вывешивание?
Читать ответы (1)
Валентина
28.10.2009, 10:54
Сбербанк отказывается вернуть деньги - почему не учитывается начальный депозит?
Читать ответы (7)
Екатерина
06.07.2017, 10:07
Необходимость знакомства работников под роспись в графе работы при ежедневной работе и указании рабочего времени
Читать ответы (2)