Ищут замену без моего согласия - что делать и имеют ли право перевести меня на другую должность?

Может ли работодатель уволить наемного менеджера для замены на низкооплачиваемого сотрудника?

№ вопроса: 527964 Тема: увольнение мой работодатель (наемный менеджер иностранной компании) хочет уволить меня, т.к. получил возможность перевести на мое место низкооплачиваемого сотрудника. Мне известно, что мне будет предложен либо перевод на должность статусом и зарплатой ниже, либо увольнение. Имеет ли право работодатель на подобные действия? - в предыдущем вашем ответе вы коснулись только перевода, но ответ, имеет ли работодатель просто уволить меня, я не получила. Юлия, г.Москва.

Читать ответы (1)

Как сохранить свою должность после периода отпуска по уходу за ребенком?

Как быть в следующей ситуации: выхожу из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (ребенку год), пока я была в отпуске мой отдел расформировали, сейчас в отделе кадров мне предлагают другую должность при условии прохождения собеседования с начальником нового отдела. Как мне правильно аргументировать, что я не хочу проходить никакие собеседования, а хочу выйти на ту должность, с которой уходила? Правильно ли я понимаю, что имею на это полное право? Цель-добиться от работодателя предложения компенсации и увольнения (сейчас работодатель в этом отказывает, т.к. якобы они предложили мне другую должность) Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Каковы права работника в случае замены на более дешевый труд?

Мой работодатель (наемный менеджер иностранной компании) хочет уволить меня, т.к. получил возможность перевести на мое место низкооплачиваемого сотрудника. Мне известно, что мне будет предложен либо перевод на должность статусом и зарплатой ниже, либо увольнение. Имеет ли право работодатель на подобные действия?

Читать ответы (1)

Права работника при увольнении по инициативе работодателя из-за перевода на должность низкооплачиваемого сотрудника

№ вопроса: 528227 Тема: увольнение № вопроса: 527964 Тема: увольнение мой работодатель (наемный менеджер иностранной компании) хочет уволить меня, т.к. получил возможность перевести на мое место низкооплачиваемого сотрудника. Мне известно, что мне будет предложен либо перевод на должность статусом и зарплатой ниже, либо увольнение. Имеет ли право работодатель на подобные действия? - подскажите, если работодатель требует, чтобы я уволилась без оснований, имею ли я право требовать компенсацию и какую? Юлия, г.Москва.

Читать ответы (1)

Является ли такой отказ в объяснении причин нарушением статьи 64 ТК "Гарантии при заключении трудового договора"?

Я была на собеседовании в крупной уважаемой компании. После собеседования, которое прошло, на мой взгляд, со всем неплохо, я тем не менее получила от работодателя письменный вежливый отказ. Я перезвонила в эту компанию и попросила человека, проводившего собеседование, рассказать мне о тех минус, которые они усмотрели в моей кандидатуре (безо всяких обид, просто мне хотелось знать, ПОЧЕМУ, чтобы не допустить глупых ошибок в будущем). Мне ответили, что эту информацию компания не разглашает. Я отправила аналогичный запрос по электронной почте, но не получила ответа. Является ли такой отказ в объяснении причин нарушением статьи 64 ТК "Гарантии при заключении трудового договора"? Мне это тем более интересно знать, что потенциальный работодатель - крупная юридическая компания:))) Заранее благодарна. С уважением,

Читать ответы (1)

Инвалид 3-й группы хочет перевестись на другую должность в магазине Магнит

Я инвалид 3 й группы, хочу перевестись на другую должность, но мне работодатель отказал, как только говорит на твое место найдется человек, вот только тогда мы тебя переведем на другую должность, я работаю в магазине магнит техслужащей, имеют ли они право заставлять меня искать человека на мое место, или ждать пока найдется человек?

Читать ответы (1)

Как соблюдать закон в случае изменения решения работника о увольнении по собственному желанию?

Я-работодатель. Работник 23.03.2018 подала заявление об увольнении по собственному желанию. Я в этот же день предложила эту должность сотруднику иной организации, который поставил в известность своего работодателя о желании перейти на другую работу, работодатель согласился при условии отработки 2 недель. Мой сотрудник 29.03.2018 г решил забрать заявление об увольнении по собственному желанию. Как мне поступить в данной ситуации, чтобы не был нарушен закон.

Читать ответы (3)

Проблемы на работе - Как решить конфликт в связи с попыткой перевода дома в другую управляющую компанию

Работаю в управляющей компании, недавно попытался перевести дом в котором живу в другую УК (компания в которой работаю отношения к дому не имеет). Получил претензию от начальства, что надо было в нашу компанию переводить, и сейчас мне намекают на увольнение и создаются тяжкие условия труда... Как мне действовать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить меня на основании написанных объяснительных при недостаточной поддержке для выполнения регламентов?

У меня проблема-я работаю в некой организации управляющей магазином, испытательный срок прошла успешно, работодатель нашел мое резюме на сайтах поиска работы и откровенно написал мне в производственной почте, что они ищут мне замену. Увольняться я не хочу, в период моей работы я написала по запросу работодателю 28 объяснительных, но в связи с тем, на мой взгляд, что работодатель по условиям договора не обеспечил мне как управляющей условия для выполнения их регламентов. Вопрос: может ли работодатель уволить меня на основании написанных мною объяснительных.

Читать ответы (1)

Как сохранить свою работу, если вас ищут замену без вашего уведомления?

У меня вопрос: Я работаю на производстве, узнала, что мне ищут замену (меня руководство официально не предупреждает) все шито-крыто, узнала когда пришел новый человек знакомиться с моей работой она не согласилась т.к не устраивают условия. Мне опять руководство ничего не говорят, но опять подали объявление на мою должность, ищут человека который согласиться. (Я так понимаю, меня держат как запасной вариант) Я не хочу уходить по собственному желанию. С работой справляюсь. Как мне поступить?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ищут замену без моего согласия - что делать и имеют ли право перевести меня на другую должность?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов