Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мать одиночка отказывается разделить ежегодный отпуск - работодатель не имеет права принудить меня к этому

26.09.2019, 14:53
• г. Иркутск

Я мать одиночка, ежегодный отпуск 50 дней работодатель требует поделить отпуск на 2 части, или перенести на зиму или осень но я нехочу. Вправи ли они меня заставить без моего согласия. В отпуск я желаю пойти с 12 мая.

Читать ответы (1)
Отпуск работодателя Ежегодный отпуск Мать одиночка
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Вы праве претендовать на оплачиваемый отпуск в удобное время только, если Вы имеете трёх и более детей в возрасте до 12 лет (ст. 262.2 ТК РФ). Делить основной отпуск на части без Вашего согласия работодатель не вправе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Юрьевна
05.09.2014, 14:33

Возможность присоединения ежегодных отпусков к дополнительным в соответствии с частью 2 статьи 177 Трудового кодекса РФ

Просьба разъяснить ч 2 ст. 177 тк К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска Это значит что работодатель может мне не давать ежегодный отпуск? Или то что сразу после учебного я могу пойти в ежегодный отпуск, но только с согласия работодателя?
Читать ответы (1)
Алексей
08.12.2016, 09:08

Могу ли я пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск с первого числа. Работодатель может по закону перенести число моего отпуска?

Могу ли я пойти в ежигодный оплачивамый отпуск с первого числа. Работодатель может по закону перенести число моего отпуска?
Читать ответы (4)
АЛЕНА М.
04.12.2018, 16:31

Права работника - работодатель может отказать или перенести отпуск без согласия сотрудника?

Может ли работодатель отказать или перенести без моего согласия, ежегодный оплачиваемый отпуск по графику по причине отсутствия замены на мое место? И обязан ли сатрудник сам искать себе подмены на время отпуска?
Читать ответы (1)
Сергей
18.08.2015, 08:11

Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности

Как предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков и вправе ли работодатель отказать в предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска (на 28 календарных дней) вне графика на основании очередности установленной в графике ежегодных оплачиваемых отпусков у данного работодателя.
Читать ответы (1)
Галина Васильевна
13.08.2015, 18:56

Работодатель отказывается предоставить оплачиваемый отпуск - есть ли основания?

Пятый год работаю без отпуска. В трудовом договоре указан ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Писала несколько раз заявление на отпуск, но работодатель отказывается его подписывать, говорит, что не положено! Я мать-одиночка, не могу с ребенком провести больше времени даже на каникулах. Есть ли какие-то основания отказывать в оплачиваемом отпуске у работодателя?
Читать ответы (1)
Станислав
06.03.2015, 18:58

Может ли работодатель принудительно отправить отца-одиночку в административный отпуск, если у него есть двое детей?

Может ли меня работодатель заставить писать заявление в административный отпуск без моего согласия, если я отец-одиночка, воспитывающий двоих несовершеннолетних детей?!
Читать ответы (1)