Я неделю была на больничном, выйдя на работу узнала: что у меня забрали выходной и перенесли на больничный. Имеют ли право у меня забрать выходной день и перенести его на больничную неделю?
Если этот выходной день оплачен по больничному листу, то правомерно, Если нет, то нет.
Спросить
Конечно нет, если условия Вашего отдыха отличаются от общих правил на предприятии. Условия труда и отдыха должны быть оговорены в трудовом договоре.
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора
В трудовом договоре указываются:
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
Без Вашего согласия его условия менять не имеют право. Обратитесь за разъяснением к работодателю.
Можете обратится в ГИТ. Проведут проверку.
ТК РФ Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Спросить
