Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работник ушел на больничный без предупреждения о сокращении и отказывается принять уведомление о сокращении, отправленное по почте?

27.09.2019, 14:00
• г. Москва

Работника не успели предупредить о сокращении, ушел на больничный. Отправили уведомление по почте заказным - отказался от вручения. Когда выйдет с больничного не известно. Что делать?

Читать ответы (1)
Предупредили о сокращении
Сокращение на больничном
Отправить уведомление
Ответы на вопрос (1):

Работника нельзя сократить без предупреждения.

Со стороны работодателя это нарушение.

Делать следующее - уведомлять работника надлежащим образом, тем самым предупреждая последствия незаконного сокращения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги