Я работаю посменно. Мой рабочий день заканчивается в 19 ч 30 м.Но моя сменщика опоздала на 15 м.Когда я высказала претензию по этому поводу, то произошла небольшая стычка между нами. Скажите пожалуйста, считается это нарушением трудовой дисциплины с моей стороны? При том факте, что моя смена уже была фактически закончена.
Не определить по написанному. Если от этого пострадало производство - будет нарушением трудовой дисциплины, что-то сделали не так или не сделали вовремя.
Спросить
Старший смены утверждает, что конфликтная ситуация это и есть нарушение трудовой дисциплины. Требует от меня написания обьяснительной, хотя при этом документально это требование не оформила. После отказа писать объяснительную она через пять минут принесла и молча положила акт об отказе на стол. Да, она была с подписями, но меня не вызывали на составление этого акта и подписи моей там нет. И я хотела уточнить, конфликтная ситуация со сменщиком произошла из за опоздания на пятнадцать минут на пересменку и мне пришлось ее ждать на рабочем месте (работаю кассиром на кассе)
Спросить
Почему Вы докладную об опоздании сменщика не подали? Тогда ему бы пришлось писать объяснительную.
К дисциплинарной ответственности работник привлекается за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ). Конфликт не является нарушением трудовых обязанностей.
Спросить
