На что реально я могу претендовать если на восстановление то на какой участок № 1 или № 2. Мой вопрос № 163537.

Уважаемый Владимир!

Претендовать все таки будете на должность на втором участке, так как на первом она сокращена, и теперь Вы имеете право на следующее:

Статья 394 Трудового кодекса РФ. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу

В случае признания увольнения или перевода на другую работу

незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе

органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает

решение о выплате работнику среднего заработка за все время

вынужденного прогула или разницы в заработке за все время

выполнения нижеоплачиваемой работы.

По заявлению работника орган, рассматривающий индивидуальный

трудовой спор, может ограничиться вынесением решения о взыскании в

его пользу указанных выше компенсаций.

По заявлению работника орган, рассматривающий индивидуальный

трудовой спор, может принять решение об изменении формулировки

основания увольнения на увольнение по собственному желанию.

В случае признания формулировки причины увольнения

неправильной или не соответствующей закону суд, рассматривающий

индивидуальный трудовой спор, обязан изменить ее и указать в

решении причину и основание увольнения в точном соответствии с

формулировкой настоящего Кодекса или иного федерального закона.

Если неправильная формулировка причины увольнения в трудовой

книжке препятствовала поступлению работника на другую работу, то

суд принимает решение о выплате работнику среднего заработка за

все время вынужденного прогула.

В случаях увольнения без законного основания или с нарушением

установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на

другую работу суд может по требованию работника вынести решение о

возмещении работнику денежной компенсации морального вреда,

причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации

определяется судом.

С уважением,