Владимир
23.04.2018, 23:36
Необычная услуга - компания предлагает открыть компенсационный счет за небольшую сумму в 200 рублей
Читать ответы (1)
Заработная плата за последнюю неделю августа была выплачена по часам, согласно ставке, без компенсационных и дополнительных выплат. Мотивировали это тем, что тарификация заключается только на учебный год с сентября по июль, а за август компенсационные и дополнительные выплаты не положены. Правомерно ли такое начисление зарплаты?
Уважаемая Ольга, основным документом в оплате труда является трудовой договор, в котором прописываются все нюансы. Тарификация сама по себе не является нормативно-правовым актом. Надо разбираться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 432 Поиск Регистрация