ОТКазывают в трудоустройстве в пятерочку, говорят что выбрали другого кандидата. Это неправда ТК никого они не брали. Как быть?

Столкнулись с такой запутанной ситуацией! Сестрёнка работает в магазине у частника, магазин закрывают в связи с открытием в этом здании магазина сети пятёрочка. Сестра беременная, через 3 месяца в декрет. Как ей быть в этой ситуации? ! Хозяйка магазина заставляет её подписать заявление на увольнение и утверждает что это формальность, что её сразу, переводом, возьмут в пятёрочку работать с сохранением стажа ну и конечно дадут дикрет. Возможно ли такое?! Мы не верим в это и нехотим ничего подписывать! Ведь хозяйка магазина просто продаёт здание своё корпорации пятёрочка и больше никого отношения к пятёрочки она не имеет, как она может гарантировать что её туда возмут работать. У хозяйки есть ещё пекарное производство и сестра хотела туда перевестись но хозяйка ей отказывает именно на основании того что её точно возьмут кассиром в пятёрочку. Очень ждём вашего совета как нам правильно сделать в этой ситуации!

Если служба по персоналу пятерочка продлевает по моему трудоустройству срок (объясняя что еще не выяснили как узнаем то примем на работу) то какой датой мне запросить у руководителя пятерочки обоснованный отказ предоставлении в трудоустройстве прошел один месяц а звонил сегодня.

Вот уже второй раз обращаюсь в компанию Пятёрочка по вопросу трудоустройства на вакансию кассир. Но сегодня мне сказали что в первое обращение был отказ и меня как кандидата рассматривать не могут. Подскажите пожалуйста, с чем это может быть связано.

Кандидат проходил на конкурсной основе отбор в компанию на вакантную должность. После финального собеседования устно был приглашен на оформление. Письменного приглашения (вызова) кандидату не делалось. В день прихода кандидата, буквально через пару часов после его прихода и того как он оставил свою трудовую книжку, в компании было принято решение не принимать людей в рамках проекта оптимизации расходов. Когда кандидату сообщили о необходимости подъехать забрать трудовую, он пригрозил что придет со своим юристом. Как передать кандидату его трудовую? Есть ли какие то риски для компании если трудовая книжка кандидата находится в компании? Официально кандидат никаких документов не подписывал. На руках никаких документов компании у кандидата нет.

Мой сын работал в пятёрочке потом уволился по здоровью. И теперь после лечения хочет устроится в пятёрочку но он не прошёл службу безопасности хотя директор сама говорит что с ним некокого инцидента не было расстались с дружбой.

Как узнать почему ему отказывают в чём причина отказа в пятёрочке.

Имеет ли право кандидат на главу сельского поселения присутствовать на собрании граждан, по предвыборной программе другого кандидата на главу сельского поселения, при этом настраивал людей против этого кандидата.

Можно после перекрестка устроиться в пятерочку. До перекрестка работала в пятерочке, сейчас говорят, что повторно нетрудоустраивают.

Кандидат расклеил листовки без образования спец. Счета 11 числа. Выборы 18. Заявление об отмене регистрации кандидата должно быть подано не позднее чем за 8 дней до дня голосования. Решение суда об отмене регистрации кандидата должно быть принято не позднее чем за 5 дней до дня голосования.. Т.е. можно использовать этот трюк без всяких санкций и кандидата другого способа снять нет?