Обязанности на новой работе не соответствуют ожиданиям - что делать?

Вы не выложили здесь трудовой договор, должностную инструкцию.

Очень часто встречается пункт в должностной инструкции, согласно которому работник обязан выполнять иные поручения руководителя.

Под которые по сути можно подвести всё что угодно.

Имеете! Если есть ссылка на ДИ-она обязана быть. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ Вы имеете право знать все условия работы.

Если Вам на предоставят ДИ Вы смело можете отказаться от подписания договора до момента выдачи Вам функционала, либо прописание функционала в сам договор.

Отказать они Вам в работе после этого не могут-это уже нарушение статьи 64 ТК РФ, так, как необоснованный отказ, и может быть легко обжаловано в суде.

1. В трудовом договоре не должно быть описания обязанностей по должности.

2. Все обязанности содержатся в нормах ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и др. нормативных актах.

Работая в гос. учреждении на определенной должности подразумевается, что Вы обязаны знать эти нормы закона...

Я чётко написала, что в трудовом договоре нет описания моих должностных обязанностей. Но в договоре имеется ссылка на должностную инструкцию, которой не существует в данной организации. Фактически мои обязанности на словах были одни, а в действительности на меня вешают всё подряд. Что мне делать? Требовать написать под мою должность должностную инструкцию? Спасибо.