Существует ли должность водитель скорой медицинской помощи согласно единому справочнику профессий? Спасибо.

Я работаю на заводе. У нас в штатном расписании есть должность (профессия) водителя автомобиля. Но нам необходима должность водителя-экспедитора для получения ценных грузов. Можно ли ввести должность (профессию) водителя-экспедитора, если ее нет в общероссийском классификаторе должностей (профессий)? Не будет ли у нас проблем с трудовой инспекцией? Ведь в справочнике есть должность водителя автомобиля и отдельно экспедитора. Т.е. водитель-экспедитор совмещает две профессии.

Обязана ли прокуратура отменить вновь введенную должность в ТСЖ РАСЧЕТЧИК, если такой должности нет в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. 21 августа 1998 г. №37), если справочник и сейчас действующий и согласно справочника начисление платежей обязан делать бухгалтер ТСЖ, а не специалист с придуманной должностью расчетчик.

Правомерно ли переводить водителей скорой медицинской помощи на должность санитара-водителя с потерей в зарплате? Спасибо

Правомерно ли переводить водителей скорой медицинской помощи на должность санитара-водителя с потерей в зарплате? Спасибо.

Предусмотрена ли законодательством РФ какая либо ответственность работодателя за нарушения требований Единого тарифно - квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, выразившихся в трудоустройстве кандидата на должность, квалификационным требованиям которой он не соответствует, если такая должность не предполагает предоставление специальных компенсаций и льгот?

Носят ли квалификационные требования к специальностям, перечисленным в Едином тарифно - квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих обязательный характер для работодателя, если такая должность не предполагает предоставление специальных компенсаций и льгот?

К какой категории работников медицинского учреждения относятся водители скорой медицинской помощи (младший медицинский персонал или прочие)?

Я закончила медицинское училище и сейчас работаю фельдшером по приёму вызовов в отделении скорой медицинской помощи, недавно узнала что на этой должности не идёт льготный медицинский стаж. Почему? И какой есть закон по этому вопросу?

Как по закону в трудовом договоре должна быть прописана должность водителя скорой помощи, который выполняет ещё и функции санитара (носит носилки, моет салон "скорой" после инфицированных больных и т.д.)-просто водитель автомобиля, водитель скорой помощи, или водитель-санитар? Заранее спасибо за ответ!

Может ли работодатель вести новую должность, которой нет в едином справочнике профессий? Менеджер по метрологии и может ли он работать с экономическим образованием?

В штате лечебного учреждения работодателем проведены изменения. Должности водителя автомобиля скорой медицинской помощи из структурного подразделения гараж переведены в структурные подразделения отделения скорой медицинской помощи и отделение экстренной консультативной медицинской помощи. Имевшиеся ранее должности санитаров в двух отделениях сокращены и в отделении скорой помощи введены должности фельдшеров для укомплектования бригады в составе врач фельдшер или 2 фельдшера. Ранее обязанности санитаров выполняли водители на условиях совмещения профессий с соответствующей доплатой. Доплата с 2015 года не предусмотрена, а работодатель внес изменения в должностные инструкции водителей вменив им в обязанности функции санитара, должностной оклад водителя не изменился. Представительный орган работников предложил изменить содержание должностной инструкции водителя приведя в соответствие квалификационным характеристикам, работодатель отказался ссылаясь на то, что должностные вводятся в действие без учета мнения представительного органа и не являются локальным актом. Действие должностной распространяется на 21 работника. Прав ли работодатель.