При трудоустройстве кадровик затребовал ещё один документ (оригинал) на хранение до увольнения. Законно ли это?

• г. Калуга

При трудоустройстве кадрововик затребовал ещё один документ (оригинал) на хранение до увольнения. Законно ли это?

Читать ответы (0)

Калуга - онлайн услуги юристов