Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ротация персонала в отделе - увеличение обязанностей, но уменьшение оклада – законно ли это?

30.09.2019, 23:50
• г. Нижний Новгород

Проходит ротация персонала в отделе, меня переводят на место сотрудника у которого оклад сейчас больше чем у меня, за день до перевода меня уведомили что оклад мне ставят не такой как у этого сотрудника, меньше чем у меня на данный момент, тоесть уменьшают. Хотя это считается повышение в должности, увеличение должностных обязанностей, увеличение трудовой нагрузки и тд. Ротация инициирована обоюдно, но никак не с уменьшением оклада. Работодатель объясняет это увеличением премиальной части. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)
Увеличение должностных обязанностей
Должностные обязанности
Увеличение обязанностей
Ответы на вопрос (3):

Осуществить понижение заработной платы сотруднику на законных условиях работодатель может:

по согласию работника (ст. 72 ТК РФ);

в связи с изменениями организационного и технологического характеров, из-за которых возникает необходимость в понижении оклада (ст. 74 ТК РФ).

Спросить

Перевод на другую работу производится с согласия сотрудника.

Если о размере оклада вы ранее не знали, то издать приказ о переводе без вашего согласия нельзя.

Спросить

Доброго времени суток.

Подписания Вами приказа о переводе означает Ваше согласие с условиями работы, поскольку в нём указывается оклад.

Если Вы не согласны, то перевести Вас не смогут так просто.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги