Может ли работодатель отказать в отдаче медицинской книжки?

Здравствуйте, уважаемая Лилия!

В данном случае работодатель прав, а Вы обязаны отдать ему свою трудовую книжку согласно статьи 65 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), написать заявление об увольнении на основании статьи 80 ТК РФ, после чего Вам придется отработать две недели.

Или может быть такое.

Если Вы не отдадите трудовую книжку работодателю для ее оформления и не выйдите на работу, то работодатель согласно статьи 66 ТК РФ оформит на Вас новую трудовую книжку за ваш счет (вычтет это из заработной платы) и уволит Вас за прогул.

Статья 66. Трудовая книжка

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Ну а медкнижку Вам работодатель обязан отдать, если у Вас есть доказательство, что Вы отдавали ее работодателю.

Удачи Вам.