Если отдел кадров ошибся в дате выхода с отпуска, это считается прогулом?

• г. Владивосток

Если отдел кадров ошибся в дате выхода с отпуска, это считается прогулом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не считается. Обратитесь к руководству. Оспаривайте в суде.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов