Есть ли какое то общее положение для всех образовательных учреждений по доплате руководителям методических объединений.

199₽ VIP

Нет, этот вопрос регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ) на уровне конкретной образовательной организации. Общих единых федеральных требований нет.

Здравствуйте Анжелика!

Да, есть следующий документ:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИи МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР" от 15 ноября 2016 года N 11/3865

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ МО ГО "СЫКТЫВКАР".

Он содержит общие нормы об оплате труда.

Кроме того вопрос решается путем принатия локального акта (ст. 8. 135 ТК РФ). Либо путем указания на доплаты в трудовом договоре.

Скорее всего есть на на локальном уровне (уровне Управления образования региона). Например от 29.06.2018 № 6/166

г. Сыктывкар, Республика Коми

Об оплате труда работни

образовательных органи

муниципального образов

городского округа «Сыкт

и полномочия учредител

которых осуществляет уп

культуры администрации.

(ст.135,8 ТК РФ).

Есть Постановление администрации МО ГО "Сыктывкар". За руководство методическим объединением установлена доплата до 15 % к окладу. Конкретный размер доплаты должен быть указан в приказе УО администрации МО ГО "Сыктывкар" о назначении Вас руководителем метод. Объединения.

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 июня 2018 года N 6/1639

Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, и иных организаций, функции и полномочия учредителя которых осуществляют управление образования и управление дошкольного образования администрации МО ГО "Сыктывкар"

(с изменениями на 25 апреля 2019 года)

Приложение N 3. Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных образовательных и иных организаций

2.2. Доплаты за работу, не входящую в прямые должностные обязанности работников:

за руководство методическими объединениями, цикловыми, предметными комиссиями; работникам образовательных организаций за работу в аттестационных комиссиях, экспертных комиссиях по определению профессиональной компетентности педагогических, руководящих работников при прохождении аттестации на соответствующую квалификационную категорию составляет до 15% к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы)

"лучший" ответ не верный.