Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность увольнения без отработки 2 недель после отпуска и права работодателя на отказ в предоставлении отпуска с последующим увольнением

04.10.2019, 13:52
• г. Пенза

Я хочу уволится с работы без отработки 2 х недель. У меня есть 2 недели неотгулинного отпуска. Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? И имеет ли право работодатель не отпустить меня в отпуск с последующим увольнением?

Читать ответы (3)
Отпуск с последующим
Написать заявление отпуск последующим увольнением
Заявление на отпуск с последующим увольнением
Ответы на вопрос (3):

Можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Работодатель не вправе Вам отказать.

Спросить

Можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением, но заявление должно быть подано не менее, чем за две недели до начала отпуска. Не отпустить не может, т.к. основание увольнения - по инициативе работника (ст.80 ТК РФ).

Днем увольнения является последний день отпуска, приказ об увольнении издается в последний рабочий день перед началом отпуска.

Спросить

Вы можете подать такое заявление, но не факт, что Вас отпустят, это право работодателя.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник обязан уведомить работодателя об увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон без «отработки».

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги