Наталья Ивановна
29.05.2014, 12:38
Законность введения режима неполного рабочего дня при неопределенной дате ликвидации организации в сфере управления
Читать ответы (1)
Я работаю бортпроводником, с 24.01.2012 года была переведена на наземную работу, на должность дежурного бортпроводника в связи с беременностью. Вчера пришло уведомление о предстоящем введении режима неполного рабочего дня, в связи с приостановлением сертификата эксплуатанта и резким сокращением объема работ. Что соответственно ведет к снижению моего среднего заработка. Должна ли я соглашаться на эти условия, будучи в положении, но еще не находясь в декрете? И могут ли они меня уволить в случае моего отказа на режим неполного рабочего дня?
Светлана, должны. т.к. условия работы изменились.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация