Имеют ли приказы (по основной деятельности, по личному составу) юридическую силу, если они не завизированы юрисконсультом

• г. Архангельск

Имеют ли приказы (по основной деятельности, по личному составу) юридическую силу, если они не завизированы юрисконсультом, главбухом... и вообще не имеют виз? Большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеют. Достаточно подписи руководителя. Так называемое "визирование" документов может быть установлена локальными актами организации, например, положением о документообороте и имеет юридическое значение только внутри организации для сотрудников. Подпись главного бухгалтера необходима на бухгалтерских, финансовых, расчетных документах, в порядке, определяемом законодательством.

С уважением,

Спросить
Беляева ЕЛена Николаевна
06.04.2016, 12:07

Определение приказов по личному составу и основной деятельности

Приказ об установлении квалификационной категории, и приказ об исполнении обязанностей руководителя - это приказы по личному составу или основной деятельности? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Владиславовна
20.01.2016, 12:08

Классификация приказов по личному составу и основной деятельности и их место регулирования.

Приказы по личному составу какие относятся? И какие относят по основной деятельности? Где это прописывается? Куда отнести приказ об отпуске без содержания?
Читать ответы (1)
Валерий
09.04.2012, 19:02

Проблема с приказами в ФОК - необходимо разделить на основную деятельность и личный состав, но сохранить единую нумерацию.

Меня назначили директором в ФОК. Начав смотреть приказы обнаружил что приказы по основной деятельности и личному составу ведутся в одном журнале и под одной нумерацией, № приказа об увольнении например уже поставлен в трудовую книжку бывшему работнику. Хочу разделить приказы на основную деятельность и личный состав, но как это сделать не знаю, ведь нумерация одна идет и уже записано в труд. Книжку, подскажите?
Читать ответы (1)
Нина
27.03.2017, 07:28

Срок хранения Приказа О предоставлении гарантий и компенсаций работникам относится к основной деятельности или личному составу?

Приказ "О предоставлении гарантий и компенсаций работникам" относится к приказу по основной деятельности со сроком хранения постоянно, или к приказу по личному составу со сроком хранения 75 лет?
Читать ответы (1)
Татьяна Крутикова
30.11.2016, 09:52

Основная деятельность отдела кадров - формирование приказов по кадрам с надбавками, доплатами и поощрениями

Отдел кадров в гос. учреждении формирует приказы по кадрам (личному составу) Являются ли приказы с надбавками и различного рода доплатами и поощрениями сотрудников приказами по личному составу. Отдел кадров уверяет что это приказы по основной деятельности и вести их должна канцелярия. Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
09.12.2015, 21:23

Классификация приказов министра - основная деятельность или личный состав?

Скажите, пожалуйста, приказы министра о назначении директора подведомственного учреждения, об установлении ему оклада и различных выплат - это приказы по основной деятельности или по личному составу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина Михайловна
05.10.2016, 11:28

Нужно ли разделять приказы по личному составу и основной деятельности на предприятии

Скажите, пожалуйста, должны ли на предприятии вестись отдельно (нумероваться) приказы по личному составу и по основной деятельности. И должны ли они с наступлением нового года обнуляться и вестись с Приказа №1 или нумерацию можно продолжить?
Читать ответы (1)
Лариса
27.01.2005, 08:50

Организация перешла на унифицированные формы 2004 г. , когда составлялись приказы по личному составу в текстовой форме

Организация перешла на унифицированные формы 2004 г. , когда составлялись приказы по личному составу в текстовой форме, юрисконсульт визировал приказы, теперь приказы, которые составляются в табличной форме, должны ли визироваться юрисконсультом, самой формой не предусмотрено визирование юрисконсультом?
Читать ответы (1)
Николай
28.04.2018, 11:50

Вопрос о правомерности хранения двух оригиналов приказа в организации и возможности получения заверенной копии

Сколько оригиналов документов (приказов по основной деятельности, приказов по личному составу) может быть в одной организации? Поясняю: делаю приказы по основной деятельности, оригинал хранится по номенклатуре дел в папке приказов по основной деятельности. Бухгалтерия требует тоже оригинал данного приказа, бравируя тем, что данные приказы относятся к закрытию заработной платы (о замене уроков, о повышении квалификации...). Вопрос: правомерно ли хранить два оригинала приказа в учреждении. Если нет, то кому делать заверенную копию? Если возможно 2 оригинала, то на каким законом это предусматривается?
Читать ответы (1)