Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о праве руководителя установить ежедневный график без выходных для работника без его согласия

05.10.2019, 19:36
• г. Кемерово

У меня 17-часовая смена, график два через два. Моя сменщица собирается увольнятся и т. к. у нас нехватка сотрудников, руководитель хочет вывести меня в ежедневный график без выходных, до тех пор пока не появится новый сотрудник. Имеет ли право руководитель без моего согласия ставить мне такой график?

Читать ответы (1)
Имеет ли право руководитель Сотрудник имеет право Нехватка сотрудников Права руководителя Новый сотрудник
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Без Вашего согласия не имеет право. Это сверхурочная работа, и если Вы выразите письменное согласие с таким графиком то оплата за лишние часы работы должна быть произведена в повышенном размере.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надя
14.03.2016, 02:07

Право руководителя на назначение ночной смены, совпадающей с первым днем отпуска - юридические аспекты и возможные решения

Имеет ли право руководитель ставить ночную смену мне при сменном графике при условии, что эта смена накладывается на первый день моего отпуска? И при том, что эта ночная смена появляется за пару дней до выхода? Раньше график был дневной, а потом руководитель без предупреждения и моего согласия поставила мне смены в ночь на полтора месяца вперед. Как быть в таком случае?
Читать ответы (1)
Галина
17.07.2016, 10:23

Перевод на другую смену без согласия - обязанности руководителя и права сотрудника

У нас на работе четырёхсменка (день-ночь) Работаю по графику смены 3,имеет ли право руководитель без моего согласия перевести в график другой смены. Ознакомили с новым графиком менее, чем за месяц. На моё не согласие был составлен акт.?
Читать ответы (1)
Алена
29.07.2016, 23:32

Права работника по графику работы при наличии неустановленного графика в трудовом договоре

Работаю по графику 2/2. Работодатель без предупреждения ставит доп. смены по 7 часов с мой выходной. Предупреждая об этом примерно за 2 дня. В трудовом договоре график не установлен. При установлении графика на месяц мы его не подписывали. Имеет ли работодатель право ставить эти доп. смены без моего согласия? И говорить, что невыход в дополнительную смену карается штрафом?
Читать ответы (1)
Анастасия Владимировна
01.04.2014, 23:18

График смен меняется из-за увольнения одной из сменщиц - могут ли меня вызвать на работу во время отпуска?

Я работаю в графике сутки трое. Написала заявление на отпуск с 13 по 26 число. В то время пока я буду в отпуске сменщицы будут работать сутки через двое. По графику смен 9 го числа у меня последняя смена перед отпуском, а первая смена после отпуска 29 го. Но одна из моих сменщиц уволняется 16 го числа, и если ей не найдут замену могут ли меня вызвать в мои выходные после отпуска 27 го или 28 го числа? Желания выходить раньше срока не имею) тем более график на месяц уже составлен.
Читать ответы (1)
Снежана
29.06.2015, 18:28

График работы и оплата - права работника в службе спасения

Работаю в службе спасения, график при трудоустройстве оглашался, день ночь отсыпной и 2 выходных, смена 12-тут часовая, имеет ли работодатель права ставить мне только дневные смены, меня не наказывали, выговоров на выносили. Зар.плата за ночные смены начисляется больше за сложность.
Читать ответы (1)
Люда
05.06.2015, 16:39

Вопрос о возможности перевода на ежедневный режим работы без согласия сотрудника

Я работаю посменно! Но мой начальник хочет меня перевести на ежедневный режим, но я не хочу! Скажите: он имеет права без моего согласия перевести меня на ежедневный график работы?
Читать ответы (1)
Наталья
04.12.2016, 15:18

Могу ли я отказаться от работы без выходных при графике 2 через 2 с 10 утра до 10 вечера?

Мой график работы два через два с 10 утра до 10 вечера. Меня заставляют работать без сменщицы, т.е. вообще без выходных. Имею ли я право отказаться от от такого графика.
Читать ответы (2)
Снежана
29.06.2015, 18:40

Ограничение работника службы спасения только дневными сменами - правомерность и возможности обжалования

Работаю в службе спасения, график при трудоустройстве оглашался, день ночь отсыпной и 2 выходных, смена 12-тут часовая, имеет ли работодатель права ставить мне только дневные смены, меня не наказывали, выговоров на выносили. Зар.плата за ночные смены начисляется больше за сложность. Какой нормой права мне доказать неправомерность?
Читать ответы (2)
Наталья
16.11.2015, 09:54

Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?

У нас работает 5 смен, по 2 человека в смене. Смена 12 часов. Обычно это выглядит так: работает смена-день, ночь, 3 дня выходных. Если один человек ушел на больничный, то смены сдвигались., из-за второго человека, который оставался один в смене. У кого-то было по 2 и 3 дня выходных. График менялся. Сейчас решили график не менять. Законно ли,чтобы без согласия сотрудников, заместо заболевшего человека ставили другого сотрудника в его выходной. И как это должно оплачиваться?
Читать ответы (1)
Анна
04.04.2016, 11:12

Имеет ли право работодатель менять график смен на день-утро?

Я работаю по графику 2/2 у нас два вида смен, 7:30 до 19:30 (утро) и с 10:00 до 22:00 (день). Сменны обычно комбинируються две утро, потом два выходных, потом два день, два выходных, иногда бывают смены утро-день, сейчас начали ставить день-утро. До дома 1,5-2 часа. Имеют ли право ставить нам график день-утро?
Читать ответы (1)