Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я написала заявление на увольнение на 9.10.19 то я должна работать 9 числа или нет?

06.10.2019, 10:21
• г. Якутск

Если я написала заявление на увольнение на 9.10.19 то я должна работать 9 числа или нет?

Читать ответы (2)
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (2):

Если даже работодатель не заставит отрабатывать две недели, то Вы дорабатываете полностью рабочий день девятого числа, за который будет начислена заработная плата.

Спросить

Здравствуйте.

Последний день работы - это день увольнения. Если работодатель согласился с Вашим увольнением без двухнедельной отработки, то этот день у Вас последний рабочий.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
30.06.2021, 15:31

Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?

Я написал заявление об увольнении указав ст 71 ТК с отработкой три дня, подписал заявление и внизу указал дату. Но ненаписал какого числа увольнение, это будет ошибкой? Я думаю нетрудно догадаться что если я например написал заявление 25 числа то 28 числа мой последний рабочий день, но я ненаписал в заявлении именно 28 число это ничего страшного или надо было указать день увольнения в заявлении?
Читать ответы (1)
Сергей
13.02.2017, 13:16

Определение даты увольнения - когда я должна прекратить работу после написания заявления на увольнение?

Хочу спросить я 1 февраля написала заявление на увольнение.2 недели отработки.15 числа я уволена по документам.15 числа я должна работать или нет?
Читать ответы (4)
Оксана
18.09.2014, 06:27

Дата увольнения и последний рабочий день - что произойдет, если указать дату увольнения отличную от даты в заявлении?

Я написала заявление об увольнении 12 числа, указав число увольнения 26. Какой день будет являться моим последним рабочим днем, 25 или 26?
Читать ответы (1)
Татьяна Печёркина (Шипилова)
17.07.2016, 01:57

Необходимость присутствия на работе после написания заявления на увольнение как работающей пенсионерке

Если я написала заявление на увольнение с 10 числа, то 10 числа я должна быть на работе? Я работающая пенсионерка, я должна 2 недели отрабатывать при увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
12.03.2014, 21:04

Я работаю кладовщиком. Написала заявление на увольнение 3 марта без указания даты увольнения. Какого числа я должна быть уволена?

Я работаю кладовщиком. Написала заявление на увольнение 3 марта без указания даты увольнения. Какого числа я должна быть уволена?
Читать ответы (1)
Эдуард
07.06.2020, 17:09

Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.

Я написал заявление об увольнении по СЖ, дату увольнения указал 01 число. В период двухнедельной отработки ушел на больничный до 01 числа.30 числа за день до увольнения, находясь ещё на больничном, отправил почтой отзыв заявления по СЖ, на следующий день (день увольнения) вышел с больничного и сообщил в устной форме что отозвал заявление по собственному желанию. Тем не менее был уволен. Мой отзыв пришёл спустя 4 дня работодателю, 04 числа. Правомерно ли увольнение?
Читать ответы (5)
Анастасия
28.01.2016, 14:44

Можно предложить следующий заголовок - Можно ли отозвать заявление на увольнение по соглашению сторон

Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон 28 числа с увольнением на 1 число. Руководитель все подписала, имеет ли она право отозвать данное заявление?
Читать ответы (2)
Марианна ивановна
20.07.2015, 15:56

Ситуация при написании заявления отпуск с последующим увольнением во время больничного - права и действия работодателя

Находясь на больничном написала заявление отпуск с последующим увольнением. На больничном с 10 числа, заявление написала 13 числа, чтоб с 17 числа предоставили отпуск с последующим увольнением. Сегодня 20 число, больничный еще не закрыли, а работодатель приказ еще не сделал. Как должно быть правильно? Работодатель должен ждать окончания больничного? Отказать в моем заявлении могут?
Читать ответы (2)
Светлана
16.07.2015, 01:34

Определение статуса рабочего дня на 20 июля 2015 года при поданном заявлении на увольнение

У меня вопрос такой. Я написала заявление на увольнение 6 числа, в заявлении было указано, что прошу уволить меня 20.07.2015. 20 число будет у меня рабочим или уже нет?
Читать ответы (1)