Я военнослужащий. По организационно-штатным мероприятиям меня переводят из филиала в институт, к которому относится этот филиал. У меня 11 месячный ребёнок. Расстояние от моего дома до нового места службы более 160 км или 3.5 часа, не считая пересадок, в одну сторону. Жильё не предоставляют, а если и предоставят, то оно будет явно не такое, как квартира в которой мы сейчас живём. Что ухудшит жилищные условия ребёнка. Могу ли я отказаться от перевода и остаться на прежнем месте службы?

Уважаемый Сергей. В виду проведения ОШМ и ликвидации филиала или вашей должности, возможности остаться на этом месте службы у вас нет. По сути, в филиале вы попали под сокращение. Отказаться от перевода не можете, но возможно, вы можете быть уволенным в связи с ОШМ. В этом случае вы также можете лишится служебного жилья.

Военнослужащий с 11-месячным ребенком сталкивается с проблемой перевода - как сохранить комфортные жилищные условия?

Огромная к вам просьба - ответьте, пожалуйста, на вопрос.

Господа юристы! Огромная к вам просьба - ответьте, пожалуйста, на вопрос. ЗАО создало филиал, назначили директора филиала. Имеет ли право директор филиала самостоятельно утверждать штатные расписания филиала и утверждать тарифы, по которым работает филиал, если такие права предусмотрены Положением о филиале. Благодарю за помощь.

Читать ответы (1)

Если головной офис находится в Москве, а филиал в Иркутске, то при закрытии этого филиала, что будет - сокращение или ликвидация?

Если головной офис находится в Москве, а филиал в Иркутске, то при закрытии этого филиала, что будет - сокращение или ликвидация? Можно ли уволить декретников в филиале или они будут числиться в штатном головного офиса?

Читать ответы (1)

Пишет ли работник заявление, на чье имя, и кто из руководителей филиалов визирует заявление?

Господа Юристы! Срочно необходимы ответы на вопросы: преамбула - Работодатель издал приказ о переводе работников из филиала в другой филиал с сохранением всех функций труда, условий работы, зарплаты и места работа. Т.е. как работал человек в городе Челябинской области в филиале и делал свою работу, так и будет работать, но числится будет в филиале города Челябинск. В этом случае у него не изменились существенные условия труда, а только в трудовой книжке изменится запись о месте работе. Вопрос: как квалифицировать этот перевод (т.е. по какой статье проводить перевод)? И еще: каков должен быть механизм перевода работника? Пишет ли работник заявление, на чье имя, и кто из руководителей филиалов визирует заявление? А если работник откажется от перевода? Кто в этом случае будет его увольнять, т.е. отдел кадров филиала или отдел кадров Управления? Очень необходим ответ, т.к. ст.72 и 73 ТК не дают четкого ответа, что есть перевод и что есть перемещение.

Читать ответы (1)

Может ли военнослужащий, который служит на заставе жить по месту прописки.

Может ли военнослужащий, который служит на заставе жить по месту прописки. Если в месте где он служит жилье ему не предоставляют. А место прописки относится к другому району но растояние до него 40 км.

Читать ответы (1)

Сокращение должности и перевод на нижестоящую должность - что делать в такой ситуации?

Я работаю в Сбербанке в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 4 месяца. Филиал в котором я работала руководителем объединяют еще с одним и присваивают ему номер того филиала. Должность руководителя того филиала уже давно сокращена. Как мне сказали мою должность тоже сокращают и предлагают написать заявление на перевод нижестоящей должности совершенно в другом филиале либо выведут за штат. В объединенном филиале должность руководителя будет занимать другой человек. Правомерны ли действия руководства или они должны назначить меня руководителем нового объединенного филиала. Спасибо.

Читать ответы (3)

Как добиться перевода ребенка в ближайший садик?

Как можно решить следующий вопрос: ребёнку дали место в саду далеко от дома, в то время как первый филиал этого сада находится в нашем дворе. В первом филиале конечно же «мест нет». Написала заявление на перевод, но понимаю что никаких гарантий нет. Возить ребенка 1,5 года на общественном транспорте в час пик я не хочу. Как можно добиться места в ближайшем филиале сада.

Читать ответы (2)

Повлияет ли мой отказ от дальнейшей службы на предоставление жилья и прочие льготы?

Служу в части, сейчас ее реорганизуют. Мне предложили равнозначную должность-я отказался. Хочу уволиться по организационно-штатным мероприятиям. Могут ли мне снова предложить должность и могу ли я от нее отказаться, настаивая при этом на увольнении по организационно-штатным мероприятиям? Какой рапорт должен написать? Повлияет ли мой отказ от дальнейшей службы на предоставление жилья и прочие льготы? Как долго ждать приказ на увольнение по организационно-штатным мероприятиям? Буду ли я обеспечен денежным довольствием (что в него входит?) в нахождении в распоряжении командира (начальника) в связи с проведением организационно-штатными мероприятиями? Спасибо.

Читать ответы (2)

Юр. адрес, то какой, т.к. наш Филиал расположен в нескольких зданиях-указывать здание, в котором находится дирекция?

Ответьте пожалуйста: обязательно ли в Положении о Филиале указывать место расположения Филиала-адрес юридический или можно ограничиться указанием на абонентский ящик? И если указ. Юр. адрес, то какой, т.к. наш Филиал расположен в нескольких зданиях-указывать здание, в котором находится дирекция?

Читать ответы (1)

Перевод работников в другие филиалы - что делать, если не устраивают новые условия труда и возможные выплаты

Я работаю в филиале предприятия. Предприятие ссылаясь на затратное содержание филиала, переводит всех работников в другие филиалы. Но предприятие говорит условия труда будут другие, но сокращать работников не будет. Вопрос: как мне поступить, если они говорят, Вас не устраивает новые условия труда, расчитывайтесь, мне увольняться сразу или могу ждать два месяца, по условию изменения труда. И если я жду два месяца, могут ли перприяте выплачивать 2/3 от оклада?

Читать ответы (1)

Филиал против иска - возможно ли передать дело на рассмотрение в суд головной организации?

У меня такой вопрос: К нашему филиалу-ответчику заявлен иск, может ли филиал убедить суд предать дело на рассмотрение в суд по месту нахождения головной организации? И как это сделать? Мы филиал не являемся юридическим лицом, а значит по искам филиала отвечает головная организация. (Но истцу удобно, чтобы дело рассматривалось по месту нахождения филиала). как построить линию защиты наших интересов, если все решения принимаются в головной организации, то есть фактически от филиала ничего не зависит?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59